Masterarbeit im HR - Compensation & Benefits (m/w/x)

ZEISS Group; Oberkochen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie in Oberkochen sucht einen Praktikanten, um eine Kommunikationsstrategie für Compensation- und Benefits-Programme zu entwickeln. Der ideale Kandidat sollte ein laufendes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich sowie kommunikative und analytische Fähigkeiten mitbringen. Praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil. Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen, um Teil von #teamZEISS zu werden.

Qualifikationen

• Ein starkes Interesse an Vergütungs- und Benefitsthemen sowie an interner Kommunikation.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert.

Aufgaben

• Entwicklung einer umfassenden Kommunikationsstrategie für Compensation- und Benefits-Programme.
• Analyse von Bedürfnissen und Erwartungen für zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen.
• Evaluierung von Kommunikationskanälen und Messung ihrer Effektivität in der internen Kommunikation.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung relevanter Aspekte.
• Durchführung regelmäßiger Feedbackrunden mit Stakeholdern zur kontinuierlichen Optimierung der Strategie.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Kreativität

Teamarbeit

Ausbildung

Laufendes Masterstudium in BWL, Personalmanagement oder Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Deine Rolle

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.

• Eine umfassende Kommunikationsstrategie für unsere Compensation- und Benefits-Programme entwickeln inkl. Empfehlung für konkrete Kommunikationskanäle und -formate
• Die Bedürfnisse und Erwartungen analysieren, um zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen zu gestalten
• Verschiedene Kommunikationskanäle (z. B. Intranet, Newsletter, Broschüren) evaluieren und deren Effektivität in der internen Kommunikation messen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Kommunikationsstrategie alle relevanten Aspekte abdeckt
• Regelmäßige Feedbackrunden mit Stakeholdern durchführen, um die Strategie und die abgeleiteten Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren

Dein Profil

• Ein laufendes Masterstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Studiengang
• Ein starkes Interesse an Vergütungs- und Benefitsthemen sowie an interner Kommunikation
• Freude an der Durchführung von Analysen
• Ausgeprägte kommunikative und kreative Fähigkeiten sowie teamorientiertes Arbeiten
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert

Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein.

Your ZEISS Recruiting Team:

Franziska Gansloser