Managing Director Fulfillment (w/m/d) Schwerpunkt Operations

GLS Germany GmbH & Co. OHG; Bochum; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Bochum sucht einen erfahrenen Managing Director Fulfillment (w/m/d). Diese Rolle beinhaltet die Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung von logistischen Prozessen im Fulfillment-Bereich. Ideale Kandidaten bringen umfangreiche Kenntnisse im Logistikbereich und mindesten fünf Jahre Führungserfahrung mit. Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung inklusive Provision und ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamspirits.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Mitarbeiterevents

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich, insbesondere im Umgang mit automatisierten Logistiksystemen.
• Mindestens fünf Jahre disziplinarische und fachliche Verantwortung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die effiziente Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Fulfillment-Prozesse.
• Positionsentwicklung als führender Fulfillmentanbieter im deutschen Markt.
• Sicherstellung definierter Qualitätsstandards und Ressourcenplanung.

Kenntnisse

Eigenverantwortung

Change Management

Kommunikationsstärke

Prozessoptimierung

Stakeholder-Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management

Tools

PMP

Lean Six Sigma

Jobbeschreibung

Managing Director Fulfillment (w/m/d) Schwerpunkt Operations

Managing Director Fulfillment (w/m/d) Schwerpunkt Operations

Manager Recruiting bei GLS Germany GmbH & Co. OHG. Networking | Empowerment | Leadership

Für unser Tochterunternehmen der Versandmanufaktur GmbH, suchen wir einen Managing Director Fulfillment (w/m/d) Schwerpunkt Operations und einem ausgeprägten unternehmerischen Gestaltungswillen sowie Leidenschaft für innovative Logistiklösungen. Sie übernehmen die Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Skalierung unserer Logistikprozesse im Produktsegment Fulfillment und tragen maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens bei.

Was erwartet Sie?

• Unternehmensentwicklung: Positionierung des Unternehmens als führender Fulfillmentanbieter im deutschen Markt und enge Zusammenarbeit mit den Segmenten Paket und Express zur Realisierung von Synergien
• Operative Exzellenz & Prozessoptimierung: Verantwortung für die effiziente Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der End-to-End-Fulfillment-Prozesse – mit Fokus auf Produktivität, Kostenkontrolle und KPI-basierter Leistung
• Infrastruktur & Innovation: Weiterentwicklung logistischer Strukturen inklusive Automatisierung und Optimierung der Lagerwirtschaft
• Qualitäts- und Ressourcenmanagement: Sicherstellung definierter Qualitätsstandards sowie bedarfsorientierte Ressourcen- und Personaleinsatzplanung
• Führung & Personalentwicklung: Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften, inklusive Nachfolgeplanung und Gestaltung moderner Vergütungs- und Organisationsmodelle
• Kultur & Kommunikation: Förderung einer leistungsorientierten, offenen Unternehmenskultur durch transparente interne Kommunikation und gezielte Maßnahmen der Organisationsentwicklung
• Sicherheit, Compliance & Strategie: Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umsetzung von Compliance-Standards sowie enge Abstimmung mit Group Fulfillment und GLS Germany zur strategischen Ausrichtung

Was bringen Sie mit?

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management
• Langjährige Berufserfahrung: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich, insbesondere im Umgang mit automatisierten Logistiksystemen – in einem E-Commerce-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Optimierung von Lager- und Versandprozessen
• Führungserfahrung: Mindestens fünf Jahre disziplinarische und fachliche Verantwortung sowie Erfahrung im Schnittstellen- und Stakeholder-Management
• Persönlichkeit: Eigenverantwortlich und proaktiv mit unternehmerischem Denken handeln, Chancen erkennen und konsequent nutzen – mit dem Selbstverständnis, das Unternehmen eigenständig und zielorientiert voranzutreiben
• Methodenkompetenz: Zertifizierung in PMP, Lean Six Sigma oder vergleichbaren Methoden zur Prozessoptimierung
• Change Management: Ausgeprägte Veränderungskompetenz sowie Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was haben Sie von uns?

• Attraktive Vergütung: Neben einem Fixgehalt, erhalten sie eine erfolgsbasierte Provision
• Dienstwagen: Sie erhalten einen Firmenwagen den Sie auch privat Nutzung dürfen
• Mitarbeiterevents: Wir fördern den Teamspirit bei gemeinsamen Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfesten oder After-Work-Aktivitäten
• Mobilität: Wir haben eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und reichlich Parkmöglichkeiten
• Sicherheit: Eine zukunftssichere Branche, die von Wachstum geprägt ist.
• Kultur: Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zeichnet unsere Kultur aus