Manager Train Driving Deutschland (m/w/d)

stellen-anzeiger.ch; Aachen; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Eisenbahnunternehmen in Aachen sucht einen Manager für die Abteilung Train Driving. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung des Teams. Sie führen und motivieren Lokführer sowie Team Leads, während Sie eine optimale Personaleinsatzplanung sicherstellen. Wir legen Wert auf starke Führungsqualitäten und fundierte Kenntnisse der Eisenbahngesetzgebung. Profitieren Sie von einem leistungsgerechten Gehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsmittel

Zuschuss zu einem Sport- oder Fitnessabonnement

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem eisenbahntechnischen Umfeld.
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Eisenbahn- oder Verkehrssektor.
• Fundierte Kenntnisse der Eisenbahngesetzgebung.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Train Driving Deutschland.
• Planung, Steuerung und Optimierung des Personalbestandes.
• Regelmäßiges Reporting an das höhere Management.
• Identifizieren von Ausbildungsbedarf.

Kenntnisse

Führungs- und Organisationskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

IT-Kenntnisse (MS Office)

Stressresistenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik oder Management

Jobbeschreibung

Great job to inspire others to drive the extra mile!Als Manager Train Driving Deutschland tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Abteilung Train Driving in Deutschland. In dieser Schlüsselposition führen, motivieren und inspirieren Sie ein Team aus drei Team Leads Train Driving und ein administrative Mitarbeitende.

Damit begeistern wir dich:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Train Driving Deutschland
• Führen, motivieren und entwickeln von Lokführern, Team Leads und administrativem Personal
• Planung, Steuerung und Optimierung der Personalbestandes (inkl. Einsatz externer Lokführer)
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit internen und externen Schnittstellen
• Sicherstellung der regelmäßigen Überwachung aller Lokführer
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen
• Sicherstellen, dass Prozesse, Arbeitsanweisungen und Richtlinien aktuell, dokumentiert und für alle Mitarbeitenden zugänglich sind
• Identifizieren von Ausbildungsbedarf und Abstimmung mit Fachabteilungen
• Auswahl, Beauftragung und Auditierung externer Dienstleister (u. a. Lokführerdienstleister)
• Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen im Rahmen der Handlungsvollmacht
• Regelmäßiges Reporting an das höhere Management sowie Mitwirkung bei der Definition von KPIs
• Erstellung von Budgets und Mittelfristplänen sowie Kosten- und Ressourcencontrolling
• Mitwirkung an Risikoanalysen, Präventionsmaßnahmen und kontinuierlicher Prozessverbesserung

Damit begeisterst du uns:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Logistik, Management) oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Eisenbahn- oder Verkehrssektor
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem eisenbahntechnischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse der Eisenbahngesetzgebung und relevanter Sicherheitsvorschriften
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie ein strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung
• Stressresistenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein respektvoller, professioneller Führungsstil
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office und relevante Fachsoftware)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)

Deine Vorteile – darauf kannst du dich freuen:

• Ein marktgerechtes, attraktives Gehalt entsprechend Erfahrung und Qualifikation
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer verantwortungsvollen Führungsposition
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr + fünfjährlich Jubiläumurlaub
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem international tätigen Eisenbahnunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Mobiltelefon)
• Kurze Entscheidungswege sowie ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen
• Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrads (JobRad)
• Zuschuss zu einem Sport- oder Fitnessabonnement
• Bahncard 100 1. Klasse
• Standort Aachen

Wir beantworten gerne deine Fragen

Ute Klein

Chief Resources Officer

+32/475500665

https://www.linkedin.com/in/ute-klein-16490048/

René Frieswijk

Head of HR

https://be.linkedin.com/in/ren%C3%A9frieswijk

+32/485778141

Über die BLS

Wir können keine Berge versetzen, klar. Macht auch nichts. Denn als erfahrene Alpinist:innen im Schienengüterverkehr sehen wir Berge als Herausforderung und nicht als Hindernis. Wir transportieren tonnenschwere Güter von der Nordsee durch die Alpen bis ans Mittelmeer, und das ist eine knifflige Aufgabe. Wir meistern sie im Team mit unseren rund 450 Mitarbeitenden in der Schweiz, in Belgien, Deutschland und Italien. Unsere Kund:innen sind international, unsere Wurzeln lokal. Auch deshalb ist es aussergewöhnlich spannend, für BLS Cargo zu arbeiten.