Manager Technology (m / w / d)

MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG; Grünwald; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor in Bayern sucht einen erfahrenen Manager Technology. In dieser Rolle gestalten Sie die technologische Zielarchitektur und treiben die Digitalisierung aktiv voran. Sie bringen mehr als fünf Jahre Erfahrung im IT- oder Innovationsumfeld mit und haben eine Leidenschaft für neue Technologien. Es wird ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und eine wertorientierte Firmenkultur geboten.

Leistungen

Hohen Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zum C-Level

Menschen- und werteorientierte Firmenkultur

Persönliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen

Attraktives Gesundheitsmanagement

Individuelle Lebensmodelle mit Flexibilität

Gemeinschaftliche Erfolge bei Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT oder Ingenieurwesen.
• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Technologie- oder Innovationsumfeld.
• Beratungserfahrung bei einer führenden Management- oder Technologieberatung.

Aufgaben

• Gestaltung der technologischen Zielarchitektur des Unternehmens.
• Steuerung der Weiterentwicklung der IT-Architekturen.
• Analyse bestehender Systeme und Initiierung strategischer Transformationsprojekte.

Kenntnisse

Technologische Innovationsbewertung

IT-Architekturmanagement

Projektmanagement

Change-Agent

Kommunikationsfähigkeit auf Entscheider-Ebene

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik, IT oder Ingenieurwesen

Tools

API-Testing

Prototyping

Jobbeschreibung

Manager Technology (m / w / d)

Spannender Aufgabenbereich

• Sie gestalten die technologische Zielarchitektur unseres Unternehmens und bringen Business-Strategie, IT-Landschaft und zukünftige Anforderungen in Einklang.
• Sie beobachten neue Technologien und Trends, bewerten deren Potenziale und übersetzen diese in konkrete Innovationsimpulse für Geschäftsmodelle, Produkte / Dienstleistungen und Prozesse.
• Sie steuern die Weiterentwicklung unserer IT-Architekturen und arbeiten dabei eng mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern zusammen.
• Sie analysieren bestehende Systemlandschaften, erkennen Optimierungspotenziale und initiieren sowie begleiten strategische Transformationsprojekte.
• Sie entwickeln und verantworten eine zukunftsgerichtete Technologie-Roadmap und sichern die reibungslose Integration neuer Technologien in bestehende Strukturen.
• Sie initiieren und steuern Pilotprojekte, Proof-of-Concepts und agile TechnologieInitiativen – von der Idee bis zur erfolgreichen Skalierung.
• Sie beraten das Top-Management bei technologischen Chancen, Risiken und Investitionsentscheidungen und sind strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe.
• Sie treiben die Digitalisierung der gesamten Unternehmensgruppe aktiv voran und gestalten deren technologischen Wandel maßgeblich mit.
• Sie etablieren praxisnahe Methoden und Standards für ein effektives Technologie- und Innovationsmanagement und fördern eine unternehmensweite Technologiekultur.

Überzeugende Voraussetzungen

• Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT oder Ingenieurwesen (Master oder Promotion).
• Sie bringen mehr als fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Technologie-, IT- oder Innovationsumfeld mit.
• Sie haben idealerweise Beratungserfahrung bei einer führenden Management- oder Technologieberatung mit Fokus auf Innovation, Digitalisierung oder Enterprise Architecture.
• Sie begeistern sich für neue Technologien, analysieren diese fundiert und denken dabei stets aus einer Business-Perspektive.
• Sie fühlen sich wohl in der Rolle als zentrale Ansprechperson für alle Technologie- und Digitalisierungsthemen im Unternehmen.
• Sie kommunizieren sicher und überzeugend auf Entscheider-Ebene und handeln mit hoher Verbindlichkeit, Weitsicht und Umsetzungsstärke.
• Sie greifen bei Bedarf auch selbst ins operative Geschehen ein – sei es beim Prototyping, API-Testing, Coding oder bei der Entwicklung von Proof-of-Concepts.
• Sie lösen komplexe technologische Herausforderungen mit einem unternehmerischen Mindset und ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Als echter Change-Agent schaffen Sie es, Begeisterung für digitale Themen im gesamten Unternehmen zu wecken und Veränderung aktiv zu gestalten.

Attraktive Vorteile

• Hohen Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zum C-Level
• Sicherheit – erfolgreiches und stets wachsendes Familienunternehmen mit einem 65jährigen Erfahrungsschatz
• Menschen- und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
• Persönliche Entwicklung – fundierte Einarbeitung und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen
• Sport und Gesundheit – nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und unsere Müslibar
• Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude
• Individuelle Lebensmodelle – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten
• Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf dem Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-Events

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