Manager (m/w/d) in Hamburg

ZARA HOME; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kreatives Einzelhandelsunternehmen in Hamburg sucht einen Manager (m/w/d) für den Store. Der ideale Kandidat hat Erfahrung als Führungskraft und ein Gespür für Interior und Design. Zu den Aufgaben gehören die Leitung des Teams, Koordination der internen Prozesse sowie die Durchführung von KPI-Analysen. Wir bieten 30 Urlaubstage, ein attraktives Vergütungspaket und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Bewirb dich jetzt und teile dein Talent mit uns!

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten

25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands

Kostenfreie Membership bei Urban Sports Club

Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store

Unterstützung für die Familienstartzeit

Qualifikationen

• Erfahrung als Führungskraft in einem Einzelhandelsumfeld.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohes Gespür für Interior und Design.

Aufgaben

• Leitung des Store-Teams nach Zara Home Standards.
• Koordination der internen Prozesse im Store.
• Regelmäßige KPI-Analysen zur Zielverfolgung.
• Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch individuelle Trainings.

Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Organisationstalent

Jobbeschreibung

AT ZARA HOME WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!

WIR SUCHEN DICH ALS MANAGER (M/W/D) FÜR UNSEREN ZARA HOME STORE IN HAMBURG!

Aufgaben

DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben

• Du lebst die DNA von Zara Home: Du schaffst einen Ort, an dem Menschen sich zu Hause fühlen – durch Exzellenz im Service, Liebe zum Detail und ein unvergleichliches Store-Ambiente.
• Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Store, indem Du die internen Prozesse und Vorgänge anhand der Zara Home - Standards koordinierst und steuerst.
• Mit regelmäßigen KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele stets im Blick. Durch geziteten Maßnahmen trägst Du zum Erreichen unserer Unternehmensziele bei.
• Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.
• Du bist stets im Austausch mit Deinem Area Team und nimmst regelmäßig an Trainings teil.
• Du erkennst Potenziale im Team, förderst diese durch individuelle Trainings und ermöglichst jedem Mitarbeitenden sich weiterzuentwickeln und sein eigenes Potenzial zu entfalten.
• Du gehst als Vorbild und Leader voran und repräsentierst Zara Home unseren Kolleg*innen nach innen und unseren Kund*innen nach außen!

Qualifikation

• Mit einer Hands-on-Mentalität und echtem Gespür für Interior und Ästhetik verkörperst Du die Werte von Zara Home – Du machst aus Alltagsmomenten stilvolle Erlebnisse und inspirierst Dein Team mit Leidenschaft für Design und Lifestyle.
• Mit Deinem Organisationstalent meisterst Du jede neue Challenge und hältst mit unserer dynamischen Denkweise Schritt.
• “Teamwork makes the Dreamwork” – durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills, schaffst Du es Deine Mitarbeiter*innen stets zu motivieren.
• In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI`s.
• Entscheidungen treffen fällt Dir leicht, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.
• Du bringst bereits Berufserfahrung als Führungskraft mit.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse - unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt.

Benefits

• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
• Ein umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot, u.a. eine kostenfreie Membership bei Urban Sports Club
• Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
• Unterstützung für die Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

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