Manager ESG-Reporting (m/w/d)

TieTalent; Gütersloh; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Medienunternehmen in Gütersloh sucht einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Corporate Responsibility zur Weiterentwicklung des ESG-Reportings und zur Umsetzung internationaler Projekte. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre sowie relevante Erfahrungen mit. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Ein sehr guter Abschluss im Masterstudium.
• Relevante Erfahrungen, z.B. in der Wirtschaftsprüfung.
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten.

Aufgaben

• Entwicklung des konzernweiten ESG-Reportings.
• Mitglied des Kernteams zur Umsetzung der CSRD.
• Erstellung von Analysen und Präsentationen für den Vorstand.
• Planung und Konzeption internationaler Projekte.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeiten

Eigeninitiative

MS Office

Ausbildung

Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Overview

Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.

Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.

Die Abteilung Corporate Responsibility ist Teil des Vorstandsbereichs Personal der Bertelsmann SE & Co. KGaA. Wir sind ein kleines, hochmotiviertes Team und arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Corporate Responsibility, indem wir Strategien, Konzepte, Projekte und Maßnahmen zu Verantwortungsthemen wie Umwelt- und Klimaschutz, Diversity, Equity & Inclusion sowie Health, Safety & Well-being in enger Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen in den Unternehmensbereichen international umsetzen. Darüber hinaus werden in unserer Abteilung Themen wie das ESG-Reporting und ESG-Ratings bearbeitet.

Responsibilities

• Vor dem Hintergrund neuer Transparenzanforderungen an Unternehmen (z. B. CSRD, ESRS, EU-Taxonomie, LKSG) befasst du dich mit dem konzernweiten ESG-Reporting und entwickelst dieses weiter
• Du wirst Mitglied des Kernteams zur konzernweiten Umsetzung der CSRD
• Du arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen im Corporate Center (z. B. Corporate Financial Reporting and Accounting) und international mit den Unternehmensbereichen zusammen
• Du bearbeitest ESG-Ratings und erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• Du planst eigenständig und konzipierst internationale Projekte
• Du betreust Praktikant:innen / Konzernstudent:innen

Qualifications

• Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
• Relevante Erfahrungen in Unternehmen, z. B. in der Wirtschaftsprüfung oder im Rechnungswesen
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Ein ausgeprägtes Gespür für Sprache sowie ein Verständnis für Kommunikation (sowohl im Deutschen als auch im Englischen) verbunden mit Auslandserfahrungen und / oder Erfahrungen in internationaler Projektarbeit
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement verbunden mit einer sehr selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
• Ergebnisorientierte:r Teamworker:in und engagierte:r Netzwerker:in
• Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

• Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland
• Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
• Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
• Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
• Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr