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Ein führendes Unternehmen im Bereich Wasser- und Energieeinsatz sucht einen Logistics Planner (m/w/d) in Monheim am Rhein. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management der Transportdienstleister und die Lösung logistischer Probleme, während Sie eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Erforderlich sind ein Abschluss in Logistik oder verwandten Bereichen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du eine hellere, mutigere Zukunft gestalten und deine Karriere vorantreiben?
Dann werde Teil des Ecolab-Teams und hilf mit, eine Welt zu schaffen, in der wir alle gedeihen können!
Tägliches Management der Transportdienstleister und Förderung ihrer Serviceleistung; nachhaltige Problemlösung bei Hauptkostentreibern
Steuerung der täglichen Abläufe, Lösung von Ad-hoc-Problemen und Bearbeitung von Kundenreklamationen im Logistikbereich
Sicherstellung der vereinbarten Sicherheitsstandards bei Transportdienstleistern inkl. regelmäßiger Audits; als Safety Champion verantwortlich für die Untersuchung von Vorfällen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
Reporting und Kostenkontrolle im Bereich Kundenauslieferung, inkl. Rechnungsprüfung und monatlicher Ausgabenkontrolle
Enge Zusammenarbeit mit dem Kundenservice und den Geschäftsbereichen sowie Leitung / Beteiligung an gemeinsamen Kundenprojekten
Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen bzw. Unterstützung bei deren Realisierung
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams : Planung, Lagerhaltung, Einkauf sowie mit europäischen Teams
Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m / w / d), Speditionskaufmann (m / w / d), Kaufmann (m / w / d) für Logistik o.Ä. oder Bachelor-Abschluss im Bereich Logistik oder Supply Chain
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Sicherer Umgang mit Microsoft Office
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Arbeiten in einem dynamischen, herausfordernden, funktionsübergreifenden Team
Anerkennung für die Verbesserung von Qualität, Service und Kostenkennzahlen
Möglichkeit, zusätzliche Rollen im Bereich Produktion oder Supply Chain zu übernehmen, um deine Erfahrung zu erweitern und dich auf eine zukünftige Führungsposition vorzubereiten
Umfassende Sozialleistungen gemäß Markt- und Branchenstandards
Bei Ecolab steht die Förderung von Talenten im Mittelpunkt. Wir bauen das leistungsfähigste und vielfältigste Team auf, um an fast drei Millionen Kundenstandorten weltweit erfolgreich zu sein. Mit über 100 Jahren Innovationsgeschichte liefern unsere 48.000 Mitarbeitenden wissenschaftlich fundierte Lösungen, datengestützte Erkenntnisse und erstklassigen Service zur Förderung der Lebensmittelsicherheit, zur Schaffung sauberer und sicherer Umgebungen, zur Optimierung von Wasser- und Energieeinsatz sowie zur Verbesserung von Betriebseffizienz und Nachhaltigkeit – in über 170 Ländern weltweit. Unsere Lösungen steigern nicht nur die Effizienz, sondern tragen auch zur Nachhaltigkeit und öffentlichen Gesundheit bei und haben damit einen positiven Einfluss auf die Welt. Wir setzen auf Einfachheit und einen offenen Geist, um neue Perspektiven und innovative Lösungen zu finden und in einer sich schnell verändernden Welt erfolgreich zu bleiben.
Ecolabs Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) spiegelt unseren langjährigen Wert wider, gemeinsam zu arbeiten, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, uns selbst herauszufordern, Ziele zu erreichen und das Richtige zu tun.
Bewirb dich noch heute und werde Teil eines der ethischsten Unternehmen mit über hundertjähriger Geschichte.
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Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.