Leitung Verwaltung & Business Development – Außenbüro China (m/w/d)

GGM Gastro International GmbH von WorkInDe; Ochtrup; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen sucht eine Führungspersönlichkeit für das China-Außenbüro. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Gesamtführung eines 20-köpfigen Teams, tragen zum Geschäftsausbau im asiatischen Raum bei und optimieren bestehende Prozesse. Gefordert werden Chinesisch als Muttersprache und umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement. Sie planen zudem internationale Messen und pflegen enge Kontakte zur Geschäftsführung.

Qualifikationen

• Chinesisch als Muttersprache, sehr gutes Deutsch, Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Personalverantwortung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das China-Außenbüro mit ca. 20 Mitarbeitenden.
• Steigerung der Verkaufszahlen im asiatischen Raum.
• Analyse bestehender Prozesse und Vorschläge zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Führungs- und Kommunikationsstärke

Interkulturelle Kompetenz

Unternehmerisches Denken

Analytische Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

STELLENBESCHREIBUNG

Standort: Ochtrup (Deutschland) – Arbeitsmodell: Vollzeit – Reisetätigkeit: International (insbesondere China & weltweite Messen)

Ihre Aufgaben

1. Standort- & Führungsverantwortung

• Gesamtverantwortung für das China-Außenbüro mit ca. 20 Mitarbeitenden (FTEs)
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams aus Deutschland heraus
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Management‑Team

2. Business Development

• Steigerung der Verkaufszahlen im asiatischen Raum
• Erschließung neuer Vertriebswege und Märkte
• Optimierung und Ausbau bestehender Vertriebskanäle
• Planung, Organisation und Durchführung von internationalen Messen (China & weltweit)

3. Business Optimization

• Analyse bestehender Prozesse, Strukturen und Abläufe
• Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Unterstützung bei der Skalierung des China-Geschäfts

4. Human Resources

• Personalplanung, –führung und –entwicklung des China‑Teams
• Administrative HR-Aufgaben (z. B. Urlaubsplanung, Abstimmung lokaler HR‑Prozesse)
• Förderung einer leistungsorientierten und nachhaltigen Teamkultur

5. Reporting & Controlling

• Regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung und Management‑Team
• Controlling der Wirtschaftlichkeit, Kosten‑ und Nutzenanalysen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Kennzahlen

Ihr Profil

Fachliche Anforderungen

• Chinesisch als Muttersprache, sehr gutes Deutsch, Englisch fließend in Wort und Schrift
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Personalverantwortung

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Hohe interkulturelle Kompetenz, insbesondere im deutsch‑chinesischen Umfeld
• Unternehmerisches Denken und Hands‑on‑Mentalität
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft (China, internationale Messen)

Wichtige Schlagworte für diese Anzeige: Berufserfahrene.