Leitung Unternehmensakademie – Bildung, Training & Personalentwicklung (m/w/d)

Flottweg SE; Berg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Trenntechnik sucht einen Leiter (m/w/d) für die Unternehmensakademie in Vilsbiburg. Sie tragen die Verantwortung für Bildung und Personalentwicklung und leiten ein Team. Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im HR-Bereich mit. Flexibilität und eine moderne Arbeitsumgebung sind gegeben. Attraktive Vergütung und Benefits werden angeboten.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Intensive Einarbeitung

Fahrtkostenerstattung

Zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen

Umfangreiche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams im HR-Bereich.
• Erfahrung in der Implementierung digitaler Lernlösungen wünschenswert.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Academy mit Fokus auf Bildung und Training.
• Führung eines Teams von derzeit 8 Mitarbeitenden.
• Konzeption und Implementierung einer Personalentwicklungsstrategie.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Strategisches Denken

Moderne Didaktik

Empathischer Führungsstil

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Erwachsenenbildung oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Leitung Unternehmensakademie – Bildung, Training & Personalentwicklung (m/w/d)

Standort:Vilsbiburg, Nähe Landshut Vertragsart:unbefristet

Aufgabenschwerpunkte

• Gesamtverantwortungfür unsere Academy mit Fokus aufBildung, Training und Personalentwicklung sowie Reisemanagement
• Führung eines Teamsvon derzeit8 Mitarbeitenden sowie Werkstudenten
• Budgetverantwortung, Ressourcenplanung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Konzeption und Implementierung einer umfassenden Personalentwicklungs- und Bildungsstrategie
• Analyse von Qualifikationsbedarfen und Ableitung passgenauer Entwicklungsmaßnahmen, Lerninhalte und Bildungsformate
• Einführung und Ausbau digitaler Lernlösungen
• Monitoring & Reportingvon Lernaktivitäten, Trainingskennzahlen und Fortschritten
• Aufbau und Pflege von externen Partnerschaften

Persönlichkeitsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams im HR-Bereich
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung digitaler Lernlösungen wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Bereich der modernen Didaktik und Lernmethoden
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Motivierender und empathischer Führungsstil gepaart mit praxis- und ergebnisorientierter Denkweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und gemeinsames Wachstum schafft
• Abwechslungsreiche Herausforderungen, bei vielfältigen Kunden – vom Olivenbauern bis zum internationalen Chemiekonzern
• Intensive Einarbeitung und praxisnahe Schulungen, damit Sie die Welt der Trenntechnik Schritt für Schritt kennenlernen
• Gemeinsame Erlebnisse, ob beim Volksfest, der Weihnachtsfeier oder sportlichen Events – weil Teamgeist auch außerhalb des Jobs zählt
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – mit einem modernen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, bis zu 40% im Monat mobil von zuhause aus zu arbeiten
• Attraktive Vergütung und starke Benefits, wie z.B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, zusätzliche Vergütung bei Dienstreisen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenke, eine umfangreiche Altersvorsorge u.v.m.

Schwerbehinderte Kandidaten und Kandidatinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

1.230 Mitarbeitende, davon 1.000 in Deutschland