Leitung der Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre (w/m/d)

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende deutsche Universität in Freiburg sucht eine Leitung der Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre. Die Aufgabe erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie umfangreiche Erfahrung in der universitären Lehrentwicklung. Sie beraten den Prorektor und leiten zentrale Lehrprojekte zur Verbesserung der Lehr- und Lernbedingungen. Die Stelle ist unbefristet, mit einer Vergütung nach TV-L E14 und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Jobticket (ÖPNV)

Qualifikationen

• Erfahrung in Leitungsfunktionen und Personalführung.
• Nachgewiesene Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1).

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung der Abteilung 'Innovation und Qualität in der Lehre'.
• Beratung des Prorektors für Studium und Lehre.
• Konzeption von gesamtuniversitären Maßnahmen.

Kenntnisse

Langjährige Berufserfahrung im Bereich der universitären Lehrentwicklung und Hochschuldidaktik

Strategisches Denken

Komplexe Themen schnell erfassen

Kommunikative Kompetenzen

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Leitung der Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre (w/m/d)

Vollzeit

Sekretariat / Verwaltung

Die Zentrale Universitätsverwaltung sucht eine Leitung der Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre (w/m/d)

• Bewerbungsfrist: 15. Dezember 2025
• Veröffentlichungsdatum: 2. Dezember 2025
• Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
• Kennziffer: 00004676

Beschreibung

Die Universität ist bestrebt, durch gezielte Unterstützungsangebote die bestmöglichen Lern- und Lehrbedingungen für ihre Mitglieder zu schaffen. Die Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre ist eine zentrale Unterstützungseinheit für alle Lehrenden zu lehrbezogenen Themen und berät den Prorektor für Studium und Lehre zu strategischen Fragestellungen. Der Abteilung sind drei Bereiche zugeordnet. Der Bereich „Lehrstrategie und Digitalisierung“ (IQ-LD) befasst sich insbesondere mit lehrstrategischen Themen, Projektentwicklung, Mitteleinwerbung, Projektkoordination und Vernetzung. Der Bereich „Hochschuldidaktik und digitale Lehrentwicklung“ bietet ein breites Spektrum an Workshops und Beratungsformaten zur Förderung der Lehrkompetenzen (IQ-HDL). Im Bereich „Qualitätsmanagement und Akkreditierung“ (IQ-QA) sind u. a. die Akkreditierungsverfahren sowie die Lehrbefragungen und -evaluationen verortet.

Als Leitung der Abteilung stehen Sie gleichzeitig einem der beiden Bereich IQ-LD oder IQ-HDL vor und bearbeiten Grundsatzfragen sowohl innerhalb des Ihnen unterstellten Bereichs als auch abteilungsweit. Sie entwickeln Konzepte und Strategien in Bezug auf Lehr- und Curriculumentwicklung, konzipieren gesamtuniversitäre Maßnahmen und führen diese durch. Sie leiten und entwickeln die Abteilung „Innovation und Qualität in der Lehre“ weiter und geben hierbei auch die Richtung aller drei der Abteilung zugehörigen Bereiche in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Prorektorat für Studium und Lehre vor. Sie beraten den Prorektor für Studium und Lehre sowie die Universitätsleitung im fachlichen Zuständigkeitsbereich, identifizieren relevante neue Entwicklungen im regionalen, nationalen und internationalen Kontext und führen diese an der Universität Freiburg ein. Die Leitung von zentralen Lehrprojekten gehört als Abteilungsleitung ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Kompetenzprofil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• langjährige Berufserfahrung im Bereich der universitären Lehrentwicklung und/oder Hochschuldidaktik
• nachgewiesene Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement und von Hochschulstrukturen
• mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen und Personalführung
• fundierte Erfahrung in der eigenständigen Koordination und Abwicklung von (Drittmittel-)Projekten
• ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen und diese selbstständig und zielorientiert zu bearbeiten
• sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• sehr gute kommunikative Kompetenzen, mündlich wie schriftlich, und sehr gute Englischkenntnisse (Niveau B2)
• Loyalität, diplomatisches Geschick sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem komplexen und dynamischen Feld
• vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung und -entwicklung in einem facettenreichen Aufgabengebiet
• eine Beschäftigung mit flexiblen, familien- und pflegefreundlichen Arbeitszeiten (z. B. Homeoffice) im Gleitzeitmodell
• Mitarbeiterrabatte, Jobticket (ÖPNV), familienfreundliche Infrastruktur und Betreuungsangebote

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen einschließlich Motivationsschreiben.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 15.01. und 19.01.2026 statt.

Mit qualifizierten internen Bewerbungen wird gerechnet.

Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E14.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00004676 bis spätestens 15. Dezember 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Albert‑Ludwigs‑Universität Freiburg

Prorektor für Studium und Lehre

Prof. Dr. Michael Schwarze

Postfach 79085 Freiburg

Telefon: [phone]‑6970

E‑Mail: [e-mail]‑freiburg.de

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