Leiterin / Leiter (w/ m / d) der Abteilung 4 „Empirische Bildungsforschung“, Besoldungsgruppe B 2

Staatsministerium Baden-Württemberg; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Baden-Württemberg sucht einen Leiter (m/w/d) für die Abteilung 4 der empirischen Bildungsforschung. Die Position erfordert eine akademische Ausbildung einschließlich Promotion und spezialisierte Kenntnisse in der Bildungsforschung. Verantwortlichkeiten umfassen die wissenschaftliche Begleitung von Bildungsprogrammen und die Kooperation mit akademischen Institutionen. Die Stelle bietet ein vielfältiges Aufgabenspektrum sowie flexible Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Ausgewiesene wissenschaftliche Expertise in empirischer Bildungsforschung.
• Fähigkeit zur Steuerung von Kooperationsprojekten.
• Kenntnisse in methodischen und statistischen Verfahren.

Aufgaben

• Steuerung der Bereiche Systementwicklung und Forschungskooperation.
• Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation von Programmen.
• Gestaltung und Pflege der Kooperationen mit der Wissenschaft.

Kenntnisse

Fachlicher Erfahrungshintergrund

Leitungserfahrung

Verwaltungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss

Promotion

Jobbeschreibung

Beim Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW) ist ab 1. Dezember 2025 der folgende Dienstposten zu besetzen:

Leiterin / Leiter (w/ m / d) der Abteilung 4 „Empirische Bildungsforschung“
Besoldungsgruppe B 2

Das IBBW ist zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung eines strategischen Bildungsmonitorings, das die datengestützte Qualitätsentwicklung von den Schulen bis zum Kultusministerium unterstützt. Kernaufgaben sind die Entwicklung von Instrumenten zur Kompetenzmessung sowie zur Evaluation von Unterrichts- und Schulqualität, Systemanalysen, Bildungsberichterstattung sowie Forschungskooperation und Wissenschaftstransfer.

Als Leiterin / Leiter der Abteilung 4 des IBBW obliegt Ihnen die Steuerung der Bereiche Systementwicklung, Begleitforschung und Forschungskooperation sowie Entwicklung von Standards und Wissenschaftstransfer. Auf Grundlage der empirischen Bildungsforschung sind Sie verantwortlich für die wissenschaftliche Begleitung und Evaluation von pädagogischen Programmen, Modellprojekten, Schulversuchen und bildungspolitischen Reformmaßnahmen, um steuerungsrelevantes Wissen für die Kultusverwaltung Baden-Württemberg zu generieren. Über den Transfer bildungswissenschaftlicher Erkenntnisse setzen Sie wirksame Impulse für die Qualitätsentwicklung im Bildungssystem. Sie gestalten und pflegen enge Kooperationsbeziehungen mit der Wissenschaft. Das Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung Baden-Württemberg (ZSL) unterstützen Sie bei der Entwicklung von evidenzbasierten Standards im Bereich der Lehrkräfteaus- und -fortbildung. Als Teil des Führungsteams wirken Sie bei der Weiterentwicklung des gesamten IBBW und dessen Darstellung nach außen mit.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Für diese herausgehobene Position suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die ausgewiesene wissenschaftliche Expertise in den Themenbereichen der Abteilung 4 mitbringt und gleichermaßen die Bedarfe und Herausforderungen von Bildungsadministration und -praxis im Blick hat.

Voraussetzung ist ein dem Amt angemessenes Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss; mindestens Promotion wird erwartet), vorzugsweise in Bereichen der Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften.

Erwartet werden:

• ein großer fachlicher Erfahrungshintergrund in idealerweise mehreren Themengebieten der Abteilung 4, nachgewiesen auch durch empirische Publikationen,
• Erfahrungen in der Durchführung von Kooperationsprojekten mit Akteurinnen und Akteuren der Bildungsadministration bzw. Bildungspraxis,
• ausgewiesene Leitungserfahrung,
• Verwaltungserfahrung.

Wünschenswert sind außerdem:

• Sie verfügen über Kenntnisse der methodischen und statistischen Verfahren der empirischen Bildungsforschung sowie über umfassende Erfahrungen im Bereich schulischer Qualitätsentwicklung und Evaluation,
• Sie können komplexe, bildungspolitische Fragestellungen schnell durchdringen und verfügen über hervorragende analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten,
• Sie sind eine verlässliche Ansprechperson für Bildungsadministration, Bildungspraxis und Wissenschaft gleichermaßen und verstehen es, die unterschiedlichen Systemkontexte miteinander zu verknüpfen,
• Sie überzeugen in Kooperationsbeziehungen auf unterschiedlichen Ebenen sowie mit verschiedenen Partnern und zeichnen sich durch eine herausragende und verbindliche Kommunikationsfähigkeit aus,
• Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Motivationskraft gegenüber Mitarbeitenden mit sowie die Fähigkeit, die Weiterentwicklung der Abteilung durch geeignete Konzepte und Maßnahmen sowie fachliche Impulse zu gestalten,
• auch unter Belastung agieren Sie zuverlässig und stets kooperativ.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden (www.kmk.org/zab).

Unser Angebot:

• ein vielfältiges, innovatives Aufgabenspektrum und große Gestaltungsmöglichkeiten in einer verantwortlichen Position mit einem hochkompetenten und motivierten Team, das ca. 30 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen umfasst,
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitgestaltung,
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das IBBW trägt das Prädikat mit Auszeichnung als „Familienbewusstes Unternehmen + Ausgezeichnet Digital“.

Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:

Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2025-18 mit den üblichen Unterlagen per E-Mail (bitte zusammengefasst in einer Anlage möglichst im pdf-Format) bis spätestens 10. Dezember 2025 an [e-mail] .

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutz-konform vernichtet.