Leiterin / Leiter der Abteilung 6 - Bildungsgrundlagen und Qualitätsentwicklung

Federal State of Saxony; Radebeul; Hybrid; EUR 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Behörde im Bildungswesen sucht eine Führungskraft für die Leitung der Abteilung 6 am Standort Radebeul. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Bildungsbereich und sollte eine Lehrbefähigung oder ein Master of Education besitzen. Zu den Aufgaben gehören die strategische Steuerung und die Unterstützung von Schulen bei Bildungsprozessen. Es wird ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Innovationsbereitschaft erwartet. Die Stelle bietet ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Leistungen

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsmanagement

Gute Anbindung an den ÖPNV

Qualifikationen

• Lehrbefähigung für ein Lehramt oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium.
• Erfahrung im Bildungsbereich oder in der Schulaufsicht.
• Kenntnisse über bildungspolitische Zusammenhänge.

Aufgaben

• Leitung und Koordination der Abteilung 6.
• Steuerung von Themen wie Migration und Inklusion.
• Kooperation mit Schulen und Bildungspartnern.

Kenntnisse

Strategische und konzeptionelle Arbeit

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Innovationsbereitschaft

Belastungsfähigkeit

Ausbildung

Lehrbefähigung oder Master of Education

Wissenschaftliches Hochschulstudium im pädagogischen Bereich

Jobbeschreibung

Overview

Im Landesamt für Schule und Bildung ist am Standort Radebeul zum 1. Mai 2026 die Leitung der Abteilung 6 – Bildungsgrundlagen und Qualitätsentwicklung – unbefristet zu besetzen. Das Landesamt für Schule und Bildung (LaSuB) ist die nachgeordnete Schulaufsichtsbehörde des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus und verantwortlich für Beratung und Unterstützung der Schulen bei der eigenverantwortlichen Wahrnehmung ihrer Aufgabennachhaltigkeit sowie die Sicherung und Verbesserung der Qualität schulischer Arbeit gemeinsam mit den Schulen.

Der Aufgabenbereich der Abteilung 6 umfasst konzeptionelle Arbeiten zur Weiterentwicklung der Schularten, Fächer und Bildungsgänge im allgemeinbildenden und berufsbildenden Bereich einschließlich Lehrplanentwicklung und Umsetzung von übergreifenden bildungspolitischen Schwerpunktthemen, konzeptionelle Arbeiten zur Ermittlung und Bewertung von Lernleistungen einschließlich der Erstellung von Aufgaben für Prüfungen und Leistungserhebungen, konzeptionelle Arbeiten für die Unterstützung von Prozessen der Schulentwicklung und Grundlagen der Evaluation sowie die Entwicklung und Begleitung von Projekten zur Erprobung innovativer Prozesse im Bildungsbereich.

Responsibilities

• die Konzeption, Aufgabenplanung und Koordinierung der Prozesse in der Abteilung,
• die übergreifende Steuerung und Koordinierung der Themen Migration/Integration, Inklusion und politische Bildung,
• die Kooperation mit dem Sächsischen Staatsministerium für Kultus, den anderen Abteilungen des Landesamtes für Schule und Bildung, den Schulen und weiteren an Bildung beteiligten Partnern innerhalb und außerhalb von Sachsen,
• die Mitwirkung bei der inhaltlichen und organisatorischen Koordination der Gesamtprozesse am Standort Radebeul.

Voraussetzungen (Zwingende Voraussetzungen)

• die durch Erste und Zweite Staatsprüfung beziehungsweise Abschluss „Master of Education“ und Staatsprüfung erworbene Lehrbefähigung für ein Lehramt oder
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im pädagogischen Bereich mit Lehrbefähigung in zwei anerkannten Unterrichtsfächern.

Bedienstete des Freistaates Sachsen mit einer Besoldung unterhalb der Besoldungsgruppe A 16 bzw. mit einer tariflichen Eingruppierung können sich bewerben, wenn sie:

• ein Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 15 innehaben bzw. Entgelt mindestens nach der Entgeltgruppe 15 TV-L erhalten,
• in den letzten beiden Regelbeurteilungen, davon mindestens eine Regelbeurteilung in der Besoldungsgruppe A 15/Entgeltgruppe E 15, mit dem Gesamturteil „übertrifft die Anforderungen“ beurteilt und
• über eine den Anforderungen des zu besetzenden Dienstpostens entsprechende notwendige Erfahrung auf verschiedenen Dienstposten gemäß den Beförderungsgrundsätzen für die Übertragung von Ämtern ab Besoldungsgruppe A 16 in der Sächsischen Staatsverwaltung vom 21. Dezember 2020 in der Fassung vom 3. Juni 2024 verfügen.

Externe Interessenten können sich bewerben, wenn sie ihre Verwendungsbreite und tiefe durch berufliche Erfahrungen aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen – auch außerhalb des öffentlichen Dienstes – und eine mehrjährige Führungserfahrung nachweisen.

Wir erwarten

• verschiedene Tätigkeiten sowohl in obersten Bundes- oder Landesbehörden als auch auf unterschiedlichen Verwaltungsebenen bzw. verschiedene Tätigkeiten und Führungsaufgaben im Rahmen einer Fachkarriere im Schuldienst bzw. in der Schulaufsicht,
• eine überdurchschnittliche Befähigung zu strategischer und konzeptioneller Arbeit,
• Kenntnisse bildungspolitischer und gesamtgesellschaftlicher Zusammenhänge sowie der Schul- und Qualitätsentwicklung,
• Innovationsbereitschaft und Engagement bei der Profilierung des sächsischen Bildungswesens,
• eine ausgeprägte Befähigung und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation sowie Moderations- und Konfliktfähigkeit,
• Durchsetzungs- und Organisationsvermögen,
• eine ergebnisorientierte und von sozialer Kompetenz geprägte Mitarbeiterführung,
• Kreativität, Flexibilität und Belastungsfähigkeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Entscheidungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld,
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie nach einer angemessen Einarbeitungszeit die Möglichkeit dezentraler Arbeit (Telearbeit bzw. mobile Arbeit) im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen,
• eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL),
• ein behördliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung und
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Jobtickets der Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in Sachsen.

Die Stelle ist der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 zugeordnet. Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 16 bewertet. Die Vergütung von Beschäftigten erfolgt als außertarifliches Entgelt. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden (Gleitzeit).

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Sofern dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, besteht die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen ausdrücklich erwünscht. Es wird darauf verwiesen, dass Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Sie werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Bitte geben Sie eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung im Bewerbungsanschreiben an und fügen Sie den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei.

Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer Internetseite unter https://www.smk.sachsen.de/bewerberdaten.

Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 13-0321/375 bis 16. Februar 2026 an das Sächsische Staatsministerium für Kultus, Referat 13, Postfach 10 09 10, 01079 Dresden oder per E-Mail als pdf-Datei an [e-mail].

Bedienstete des Freistaates Sachsen werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte zu erteilen.

Als Ansprechpartner steht Ihnen bei inhaltlichen Fragen Frau Annett Dossmann, Telefon [phone] zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Anita Fritze, Telefon [phone] zur Verfügung.

Bewerbungen, die nach dem 16. Februar 2026 eingehen, können im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung finden.