Leiter Unternehmensentwicklung und Strategie (m/w/d)

HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG; Kirchseeon; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen in Kirchseeon sucht einen erfahrenen Leiter für Unternehmensentwicklung und Strategie (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Gruppe, leiten M&A-Projekte und unterstützen die Geschäftsführungen in strategischen Fragestellungen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in der Strategieentwicklung und kommunikationsstarke Persönlichkeit, um auf Top-Management-Ebene zu agieren. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, Bonus und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Bonus

Firmenwagen

30 Urlaubstage

HÖRMANN Rente

Individuelle Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Strategieentwicklung und Portfoliomanagement.
• Kenntnisse im M&A und Innovationsmanagement.
• Sicheres Auftreten auf Top-Management-Ebene.

Aufgaben

• Leiten des Bereichs Strategie und M&A.
• Entwickeln und Umsetzen von Strategien für die Geschäftsfelder.
• Führen von Transaktionsprozessen inklusive Due Diligence.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Strategieentwicklung

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurswissenschaften mit MBA

Tools

PMO-Methoden

Jobbeschreibung

Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft

Unser Familienunternehmen gibt es seit 70 Jahren. Unsere Erfolgsformel: Gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Mehr als 30 Unternehmen und namhafte Kunden warten auf Sie!

Herzlich willkommen in der HÖRMANNschaft!

Für die HÖRMANN Industries GmbH in Kirchseeon suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende, unternehmerisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit als: Leiter Unternehmensentwicklung und Strategie (m/w/d)

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung der HÖRMANN Gruppe aktiv mit. Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder voran, verantworten M&A-Projekte und schaffen mit Ihrer Arbeit die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

#YOURMISSION

• Sie leiten den Bereich Strategie und M&A auf Holdingebene.
• Sie entwickeln Strategien für unsere 14 Geschäftsfelder und setzen diese gemeinsam mit den jeweiligen Geschäftsführungen um.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Portfoliostrategie.
• Sie führen eigenständig Transaktionsprozesse (inkl. Due Diligence) und unterstützen beim Aufbau strategischer Partnerschaften.
• Sie analysieren Märkte, Wettbewerber und technologische Trends als Grundlage für fundierte strategische Entscheidungen.
• Sie beraten und coachen die Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften in allen strategischen und M&A-relevanten Fragestellungen.
• Sie steuern strategische Projekte der Gruppe im Rahmen des PMO.
• Sie bereiten Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Geschäftsführung und Beirat professionell auf.
• Sie initiieren Zukunftsprojekte in den Bereichen Digitalisierung, KI und Innovation.

#YOURPROFILE

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurswissenschaften mit Zusatzqualifikation MBA.
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Strategieentwicklung und im Portfoliomanagement – idealerweise in einem Industrieunternehmen oder einer renommierten Strategieberatung.
• Kenntnisse im Bereich M&A, Digitalisierung und Innovationsmanagement.
• Erste Führungserfahrung sowie sichere Kommunikation auf Top-Management-Ebene.
• Ausgeprägte analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und diplomatisches Geschick.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

#YOURBENEFIT

• Vertrauen: Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen früh Verantwortung – mit direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung der Gruppe.
• Familienunternehmen: Wir leben Teamgeist, Offenheit und eine starke Feedbackkultur – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt.
• Anerkennung: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen, 30 Urlaubstage, HÖRMANN Rente und weitere Zusatzleistungen.
• Wachsen: Individuelle Weiterbildungen und gezielte Förderung begleiten Ihre weitere Entwicklung – fachlich und persönlich.
• Perspektiven: Teil eines starken Industrieverbunds mit über 30 Unternehmen – mit langfristigen Karrierechancen auf Gruppenebene.
• Vielseitigkeit: Strategie, M&A, Innovation: Kein Projekt ist wie das andere. Sie gestalten aktiv Zukunftsthemen.

Bereit für Ihre Zukunft bei HÖRMANN?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!