Leiter Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Rail Power Systems GmbH; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Bahninfrastruktur in München sucht einen Leiter Recruiting & Personalmarketing. In dieser Position sind Sie für die fachliche Führung des Recruiting-Teams und die Entwicklung zielgerichteter Strategien verantwortlich. Anforderungen sind ein betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Monatlicher Nettosachbezug

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing und/oder HR-Management, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Recruiting-Trends, -Tools und -Kennzahlen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams.
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Recruiting- und Personalmarketingstrategien.
• Verantwortung für das Budget sowie Mitwirkung im jährlichen Planungsprozess.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Leiter Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Sie wollen die Weichen für Ihre Karriere stellen? Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr – wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Standort: München

Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen - denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur.

Hier haben Sie freie Bahn, um sich einzubringen:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie Weiterentwicklung
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruitingprozesses sowie des Personalmarketings
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Recruiting- und Personalmarketingstrategien - inklusive Reporting und Erfolgsmessung anhand relevanter KPIs
• Verantwortung für das Budget sowie Mitwirkung im jährlichen Planungsprozess
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu internen wie externen Stakeholdern sowie Steuerung externer Dienstleister
• Strategische Weiterentwicklung von Employer Branding und Personalmarketing in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
• Identifikation und Transfer aktueller Trends für ein zukunftsorientiertes, nachhaltiges Recruiting
• Leitung und Koordination von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Automatisierung und qualitative Standardisierung der Recruiting-Prozesse

Damit sind Sie bei uns auf der richtigen Spur:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing und/oder HR-Management - idealerweise mit Führungserfahrung
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Recruiting-Trends, -Tools und -Kennzahlen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Arbeitsklima: Wertschätzende Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, auf die man sich verlassen kann
• Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeitszeit: Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und fachspezifische Trainings
• Zusatzleistungen: Monatlicher Nettosachbezug im Wert von 50,00 € per Gutschein, AVWL-Leistungen von 319,08 €/Jahr, Corporate Benefits, Wertkontenmodell und kostenfreies Parken
• Gesundheitsangebote und Teamevents: Fahrradleasing, Zugang zu einem Gesundheitsportal, Teilnahme an Firmenläufen, Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und vielem mehr

Kontakt und Bewerbung

Sie finden sich in diesem Profil wieder und sind bereit für spannende Projekte in der Bahninfrastruktur? Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Sophia Grätz unter der Telefonnummer [phone].

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Rail Power Systems GmbH | Garmischer Straße 35 | 81373 München | www.rail-ps.com