Leiter (m / w / d) Hochbau und Liegenschaften

EAM I Energie aus der Mitte; Kassel; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen in Kassel sucht einen Leiter (m/w/d) für Hochbau und Liegenschaften. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams, die Leitung von Bauprojekten sowie die Entwicklung nachhaltiger Immobilienstrategien. Der ideale Kandidat bringt ein Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur sowie relevante Berufserfahrung mit. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket werden geboten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Modernes Bürogebäude

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub im Jahr

Gesundheitsförderungsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bauwesen oder Architektur.
• Große Bauvorlagenberechtigung oder Bereitschaft zur Erwerbung.
• Führerschein Klasse B notwendig.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Verantwortliche Leitung und Koordination von Projekten.
• Entwicklung von Strategien für Immobilienmanagement.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Entscheidungsstärke

MS-Office-Kenntnisse

CAD-Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Konfliktfähigkeit

Präzise Arbeitsweise

Wirtschaftliches Handeln

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur

Tools

CAD-Programme

MS-Office

Facility Management Programm

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team der EAM Netz GmbH am Standort Kassel als

Leiter (m / w / d) Hochbau und Liegenschaften

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der derzeit elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fachliche Führung der vier Hochbautechniker in unseren Regionalzentren Nord, Mitte, Süd
• Koordination und aktive Mitarbeit in Projekten sowie verantwortliche Leitung des gruppenweiten Projekts „Koordination Liegenschaften“
• Verantwortung für die laufende Bewirtschaftung der Liegenschaften, insbesondere in Kassel und Baunatal mit Betreiberverantwortung nach GEFMA 190
• Übernahme der Bauleitung bei Bauprojekten innerhalb der EAM-Gruppe
• Informations- und Beratungstätigkeit zu Energieeffizienzmaßnahmen sowie verantwortliche Koordination der Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für ein zukunftsorientiertes Immobilienmanagement
• Immobilienvermarktung : Erwerb, Verkauf, Anmietung und Vermietung von Liegenschaften innerhalb unserer Netzregion

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder andere vergleichbare Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Große Bauvorlagenberechtigung erforderlich oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Kenntnisse in CAD-Zeichenprogrammen
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Kenntnisse in einem Facility Management Programm wünschenswert
• Entscheidungsstärke
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Präzise und strukturierte Vorgehensweise
• Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln
• Führerschein Klasse B

Ihr EAM-Paket

• Ein attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
• Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen
• Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
• Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
• Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
• EAM-Ferienwohnungen
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
• Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
• Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z. B. Skifreizeit, Sportfest)
• Beteiligung an den Umzugskosten
• Viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen