Leiter Intralogistik, WMS & Prozesse (m / w / d)

REWE; Köln; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Deutschland sucht einen Leiter Intralogistik, WMS & Prozesse. Diese Rolle umfasst die Planung und Durchführung von Automatisierungsprojekten in der Intralogistik mit großem Fokus auf Logistik-IT und Warehouse Management Systeme. Idealerweise haben Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Intralogistik, besonders im Lebensmittel-Einzelhandel, sowie Führungskompetenz. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätszuschuss

Persönliche Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens fünfjährige Erfahrung in der Intralogistik.
• Technisch-orientierte Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Erfahrung in Großprojekten mit hohem Budget.

Aufgaben

• Leitung von Automatisierungsprojekten in der Intralogistik.
• Verantwortung über Business Cases und Softwaresysteme.
• Führung des WMS- und Prozess-Teams.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagement

Teamarbeit

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

(Wirtschafts-) Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Logistik

Tools

Warehouse Management Systeme (WMS)

Jobbeschreibung

Ort : 50933 Köln, 63263 Neu-Isenburg | Vertragsart : Vollzeit, unbefristet

Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.

Was wir zusammen vorhaben

Die REWE Group baut ihr Logistiknetzwerk aus und investiert in die Automatisierung der Intralogistik. Ob hochautomatisiertes Greenfield-Projekt oder Nachrüstung zur Erhöhung der Leistungsfähigkeit an unseren Bestandsstandorten, wir verantworten die Automatisierung der Intralogistik bei REWE von der ersten Idee bis zum eingeschwungenen Betrieb. In diesem Rahmen suchen wir einen Leiter Intralogistik, WMS & Prozesse (m/w/d) mit besonderem Fokus auf Logistik-IT, speziell Warehouse Management Systeme und Prozesse.

Dein Büro kannst du wahlweise entweder in Köln oder in Neu-Isenburg einrichten.

Was du bei uns bewegst

• Du begeisterst dich für Automatisierungsprojekte in der Intralogistik und hast Freude an der Planung und Durchführung der einzelnen Projektphasen von der Spezifikation bis zum operativen Betrieb mit Fokus WMS und angrenzender IT-Gewerke (z. B. WCS, SPS, HOST-Systeme).
• Du übernimmst Verantwortung: Von der datengetriebenen Analyse und Ausgestaltung eines Business Cases bis zur Abnahme der Softwaresysteme bist du Ansprechperson für Betreiber, verwandte Fachabteilungen und Lieferanten.
• Du hast alles im Blick: IT-Systeme verstehst du im Detail und siehst sie mit den Augen des Betreibers – von der Idee und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen, über das Testen und Verifizieren neuer Releases bis zur Inbetriebnahmebegleitung anspruchsvoller Automatiksysteme und entsprechender Softwarefunktionalitäten.
• Als Führungskraft betreust du übergreifend die laufenden Projekte in allen relevanten Phasen und nimmst durch die Auswahl geeigneter Maßnahmen Einfluss auf den Projekterfolg, z. B. Coaching der Teammitglieder, Anpassungen im Staffing der Projekte oder die eigene Beteiligung in entscheidenden Projektphasen.
• Du übernimmst die fachlich-disziplinarische Führung des Teams WMS und Prozesse und sorgst für die fachliche Weiterentwicklung des Teams entsprechend der betrieblichen Anforderungen.
• Dein Input zählt: Du bist Teil des Kompetenzteams für Automatisierung in der REWE Group, integrierst und repräsentierst deinen Fachbereich in der Gesamtorganisation und gestaltest mit uns die Zukunft des (Lebensmittel-) Einzelhandels.

Was uns überzeugt

• Deine Persönlichkeit steht im Mittelpunkt! Durch deine sehr guten analytischen, kreativen und kommunikativen Fähigkeiten kannst du Bedarfe gesamtheitlich verstehen und passend dazu Konzepte entwerfen. Du siehst dich als Teamplayer in einem wachsenden und interdisziplinären Team und zeichnest dich durch eine Hands‑on‑Mentalität aus.
• Du begeisterst dich für Automatisierung und IT-Systeme in der Intralogistik und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichsten Projektbeteiligten.
• Deine Basis bildet eine technisch‑orientierte Ausbildung oder Studium in (Wirtschafts‑) Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du verfügst über mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in der Intralogistik – als Anwender, bei Intralogistikanbietern oder als Berater.
• Du konntest dein Wissen bereits in der Logistik (bevorzugt des Lebensmitteleinzelhandels) beweisen und hast Erfahrung in Großprojekten (Intralogistik‑Budget im zweistelligen Millionenbereich).
• Idealerweise verfügst du über erste Führungserfahrung.
• Eine grundlegende Reisebereitschaft, abhängig von der jeweiligen Projektphase, setzen wir voraus.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was wir bieten

• Eine attraktive Vergütung, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad‑Leasing (JobRad)
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online‑Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
• Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Gesundheitsförderung durch interne Sport‑ und Gesundheitskurse
• Konzernweite Netzwerke, z. B. unser LGBTIQ‑Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen

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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.