Legal & Compliance Manager (w/d/m)

Diamant Software GmbH & Co. KG; Bielefeld; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen in Bielefeld sucht einen erfahrenen Legal & Compliance Manager, der für die Entwicklung und Pflege interner Richtlinien verantwortlich ist. Sie sollten ein juristisches Studium abgeschlossen haben und über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position verfügen, idealerweise in der IT-/Softwarebranche. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Maßgeschneiderte Fortbildungen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Erfahrung im Aufbau von Risikomanagement-Systemen.
• Technisches Verständnis für digitale Prozesse.

Aufgaben

• Übernahme von Aufgaben im Bereich Legal & Compliance.
• Entwicklung und Pflege interner Richtlinien.
• Durchführung von Schulungen und Audits.

Kenntnisse

Rechtskenntnisse

Compliance-Management

Risikomanagement

IT-Systeme

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit juristischem Hintergrund

Tools

ISMS

NIST

ISO 27001

Jobbeschreibung

Legal & Compliance Manager (w/d/m)

• Bielefeld
• unbefristet
• Vollzeit

Wir brauchen kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf oder dein XING-/LinkedIn‑Profil.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Aufgaben im Bereich Organisation und Konzeptentwicklung für den Bereich Legal & Compliance.
• Du stehst unseren Fachbereichen als kompetente Ansprechperson in Rechtsfragen und zu Fragestellungen rund um das Thema Compliance (Regulatorien, Richtlinien, Vereinbarungen, etc.) zur Verfügung und erarbeitest pragmatische Lösungen.
• Du entwickelst unser Compliance‑ und Risikomanagementsystem kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, klare und effiziente Rahmenbedingungen zu schaffen.
• Du erstellst, aktualisierst und pflegst interne Richtlinien unter Einhaltung der jeweiligen geltenden Rechtslage und sorgst so für klare Vorgaben.
• Du planst und führst Schulungen durch, um das Bewusstsein für Compliance und Risiken im Unternehmen zu stärken.
• Du führst Audits und interne Kontrollen durch, um die Umsetzung von Maßnahmen zu überprüfen und deren Effektivität sicherzustellen.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit juristischem Hintergrund – idealerweise ergänzt durch wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse.
• Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der IT-/Softwarebranche, mit.
• Du hast Erfahrung darin, ein unternehmensweites Risikomanagementsystem aufzubauen oder weiterzuentwickeln und dessen Wirksamkeit nachhaltig zu sichern.
• Du bewegst dich sicher im Zusammenspiel von Legal, Compliance und Information Security/CISO und weißt, wie sich komplexe Anforderungen in effektive Lösungen übersetzen lassen.
• Du bringst technisches Verständnis für IT‑Systeme, Datenflüsse und digitale Prozesse mit und du kannst Begriffe wie ISMS, SOC, TLS, NIST oder ISO 27001 einordnen.
• Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein, hinterfragst kritisch und findest pragmatische Lösungen.

Unsere Kolleg:innen schätzen …

• Sicherer Hafen: Eine unbefristete Stelle in einem etablierten Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Freiraum im Alltag.
• Fokus auf Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und maßgeschneiderte Fortbildungen für deinen Karriereweg.
• Starke Teamkultur: Wertschätzendes Miteinander und Events, die das Wir‑Gefühl stärken.
• Zukunft gemeinsam gestalten: Mitarbeit in einem innovativen Umfeld, das auf digitale Transformation setzt. Du kannst direkt deinen Fußabdruck hinterlassen (keine Konzernstrukturen!).
• Attraktives Gehaltspaket: Faire Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Sonderzahlungen, Unternehmensbeteiligung und Gesundheitsangebote.

So lernen wir uns kennen (+ FAQ)

1. Schritt 1: Bewerbung – Füll das Online‑Bewerbungsformular aus. Auf ein Anschreiben kannst du verzichten! Uns reicht dein XING‑/LinkedIn‑Profil oder dein Lebenslauf.
2. Schritt 2: Kennenlernen – Im Laufe der Gespräche wollen wir herausfinden, wer du bist und wie genau du in unserem Team unterstützen könntest. Wir führen ein erstes virtuelles Kennenlernen mit deiner Führungskraft bzw. Kollegen aus dem Team Personal, gefolgt von einem optionalen Treffen vor Ort (Probetag, Mittagessen). Wir geben dir Raum für Fragen, damit du unsere Kultur beurteilen kannst.
3. Schritt 3: Einstellung – Passend zu dir senden wir dir einen Vertragsentwurf per E‑Mail. Anschließend bekommst du deine Unterlagen per Post.
4. Schritt 4: Onboarding – Wir bereiten dich in den ersten Tagen vor deinem Start mit E‑Learning vor. Nach Welcome Days bist du vollständig integriert.

Die Stelle klingt nach dir?

Maren (Talent Acquisition Manager) freut sich auf deine Bewerbung. Wir brauchen kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf oder XING‑/LinkedIn‑Profil.

Über Diamant Software

Wir sind der Spezialist für innovative Lösungen in Rechnungswesen und Controlling. Mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und komplexe Organisationsstrukturen bietet unsere Software Diamant/4 am höchsten Automatisierung und Transparenz. Unsere Software ist "Von Profis für Profis" – für perfekte Prozesse in der Buchhaltung. 1980 in Bielefeld – 320 Mitarbeitende mit Leidenschaft – 100.000 Personen nutzen Diamant/4 – 53 Mio. € Umsatz.