Learning & Development Specialist (f/m/d)

MHP – A Porsche Company; Remote; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Learning & Development in Deutschland sucht einen Learning & Development Specialist, der für die Gestaltung innovativer Lernformate verantwortlich ist. Mit mindestens 3-5 Jahren Erfahrung im Bereich Learning & Development und einem Studium in Psychologie oder Pädagogik bringen Sie Leidenschaft für Corporate Learning mit. Die Position ist unbefristet, Vollzeit und bietet 30 Urlaubstage sowie einen flexiblen Arbeitsbeginn.

Leistungen

30 Urlaubstage

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexibler Arbeitsbeginn

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung im Learning & Development, speziell im Leadership Development.
• Leidenschaft für Corporate Learning.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Gestaltung des MHP-Learning Portfolios.
• Identifikation relevanter Trends im Bereich Kompetenzentwicklung.
• Analyse von Lernbedarfen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
• Konzeption und Realisierung wirkungsvoller Lernformate.

Kenntnisse

Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lernformate

Beratungs- und Lösungskompetenz

Teamarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Ausbildung

Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

• Kennziffer: J000018331
• Einstiegsart: Professionals
• Einsatzort: Deutschlandweit
• Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

Aufgaben

Du liebst es, Menschen, Teams und Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu stärken? Du denkst Lernen neu, nutzt moderne Lernansätze und entwickelst Formate, die wirklich wirken? Dann gestalte als Learning & Development Specialist:in aktiv das MHP-Learning Portfolio mit - von innovativen Learning Designs bis hin zu strategischen Entwicklungsprogrammen.

• Du identifizierst relevante Trends im Bereich überfachlicher Kompetenzentwicklung, Leadership und Future Skills - und bewertest sie gezielt im MHP-Kontext
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um Lernbedarfe zu analysieren und maßgeschneiderte L&D-Lösungen zu entwickeln, die unsere Organisation fit für die Zukunft machen
• Mit Fokus auf überfachliche Qualifizierung konzipierst und realisierst du - auch in Kooperation mit externen Partnern - wirkungsvolle Lernformate (z.B. Trainings, Blended-Learning-Konzepte, Workshops, Lernpfade)
• Du screenst moderne (Lern-)Methoden, leitest Optimierungspotentiale ab und setzt diese um, um Lernen interaktiv, praxisnah und nachhaltig zu gestalten

Anforderungen

Um für deinen Weg zu MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Learning & Development, idealerweise mit Fokus auf Leadership Development, Human Skills oder Learning Design
• Leidenschaft für Corporate Learning und für die Gestaltung innovativer Lernformate sowie Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern
• Expertise in den Bereichen Beratungs- und Lösungskompetenz sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein strukturiertes, proaktives sowie eigenverantwortliches Arbeiten aus und ist geprägt von Gestaltungswillen, Ownership und hohem Qualitätsanspruch

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung, jeweils zu Monatsbeginn
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Corporate Functions
• Sprache: sehr gutes Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.