Lead Growth Marketing

meinestadt.de GmbH; Köln; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im digitalen Bereich sucht einen Growth Manager in Köln. Sie sollten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktteams und Kenntnisse in Marketing-Automation-Plattformen mitbringen. Flexibilität in der Arbeitszeit und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, werden geboten. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und ermutigt zu Bewerbungen von Quereinsteigern. Ein unvoreingenommener Bewerbungsprozess steht im Vordergrund.

Leistungen

Flexible Vertrauensarbeitszeiten

Remote first Company

Onboarding-Programm

Moderne Büroräume

Fördermaßnahmen

Regelmäßige Teamevents

Sabbatical-Option

30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche Tage

Qualifikationen

• Erfahrung in der Umsetzung von Growth-Features erforderlich.
• Koordination mit Analysten für Segmentierung und Performance-Tracking.
• Erfahrung in der Abstimmung mit Marketing für Kampagnen.

Aufgaben

• Identifikation von Growth Hebeln innerhalb der App.
• Entwicklung einer On-Platform-Growth-Strategie.
• Implementierung von Nutzerbindungsfeatures.

Kenntnisse

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktteams

Kenntnisse in CRM-/Marketing-Automation-Plattformen

Erfahrung aus dem Agentur- oder Unternehmensumfeld

Erfahrung im Marketing

Tools

Braze

BI-Tools

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Du identifizierst Growth Hebel innerhalb der App (z.B. Search, Content Discovery, Interconnectivity)
• Du entwickelst eine On-Platform-Growth-Strategie mit Fokus auf der Nutzeraktivierung, Retention und Monetarisierung
• Du führst Features ein und optimierst sie mit viralen oder selbstverstärkenden Effekten (z.B. Referral-Mechanismen, Gamification)
• Du entwickelst Lifecycle-Mechanismen innerhalb der Plattform (Push-Nachrichten, In-App-Messaging)
• Du implementierst Nutzerbindungsfeatures (z.B. Badges, Milestones, Personalisierung)

Qualifikationen

• Du bringst Erfahrung mit in der Zusammenarbeit mit Product, Tech, UX und Content zur Umsetzung von Growth-Features
• Du hast Erfahrung in der Abstimmung mit Marketing, um externe Kampagnen und interne Journeys zu verzahnen
• Du verwendest Braze oder vergleichbare CRM-/Marketing-Automation-Plattformen zur Nutzersegmentierung, Kampagnensteuerung und Personalisierung
• Die Koordination mit Product Analyst & BI für Segmentierung und Performance-Tracking ist dir nicht fremd
• Du bringst Erfahrung aus dem Agentur- oder Unternehmensumfeld mit

Was wir bieten

• Alle Stellen (auch Führungspositionen) in Voll- & Teilzeit möglich
• Flexible Vertrauensarbeitszeiten
• Remote first Company (100% remotes Arbeiten möglich)
• Onboarding-Programm
• Moderne Büroräume in der Kölner Südstadt fußläufig zum Hauptbahnhof
• Fördermaßnahmen (Interne Academies, Workshops und individuelle externe Maßnahmen)
• Regelmäßige Teamevents
• Firmenfeier (3 Mal im Jahr)
• Deutschlandticket
• Business-Bike
• Hundefreundliches Büro
• Sabbatical-Option
• 3 Monate im Jahr Working from Abroad im Europäischen Wirtschaftsraum
• Choice of Hardware
• Anonyme Krisenberatung über externen Dienstleister
• 30 Tage Urlaub + Silvester, Weihnachten und 1 Culture Day (Also eigentlich 33 Tage)

Über uns

Über 120 Kolleg:innen am Hauptsitz in Köln sowie deutschlandweit arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft daran, für unsere Nutzer:innen und Kund:innen ein vertrauensvoller Partner zu sein. Dabei ruhen wir uns nicht auf unserer über 25-jährigen Erfahrung aus, sondern wachsen und entwickeln uns stetig weiter. Wir möchten meinestadt.de zu einem digitalen Zuhause machen, in dem man sich auskennt und genauso wohlfühlt, wie an seinem Wohnort selbst.

Hier erfährst du noch mehr über die Geschichte von meinestadt.de, die sozialen Themen, die uns bei meinestadt.de bewegen, siehst du hier, und hier zeigen wir all unsere Benefits auf einen Blick. Ein kleiner Blick in unser Produkt darf natürlich auch nicht fehlen.

Gerne möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Qualifikationen oder andere mitbringst, als oben beschrieben. Wir sind offen für Quereinsteiger:innen und dafür die Rolle mit dir gemeinsam zu gestalten. Uns ist in erster Linie wichtig, dass du Freude an der Arbeit hast und etwas bewegen möchtest! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei uns zählen deine Kompetenzen und nicht das Aussehen. Deshalb freuen wir uns über deinen Lebenslauf ohne Foto und führen das erste Gespräch bewusst per Telefon. So können wir Dich unvoreingenommen kennenlernen – ganz authentisch, mit Fokus auf deine Persönlichkeit, Erfahrung und Motivation.