Laufbahn Feldwebel - Fachkraft und Teamleitung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Ohrdruf; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Behörde des Bundes sucht engagierte Teamleiter und Fachkräfte als Soldaten auf Zeit in Thüringen. Die Aufgaben beinhalten militärische Führung, Ausbildung und Mitwirkung bei Einsätzen. Erforderlich sind mittlere Reife oder ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung und die deutsche Staatsangehörigkeit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen sowie Möglichkeiten zu Weiterbildung und Karriereentwicklung. Bewerbungen werden jederzeit entgegengenommen.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Fortbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub im Jahr

Qualifikationen

• Erfahrung im Truppendienst oder Fachdienst.
• Sicherer Umgang mit militärischer Technik.
• Vorgesetzte Personen beraten können.

Aufgaben

• Führen und Ausbilden von Soldaten.
• Durchführen von militärischen Übungen.
• Mitwirkung an Einsätzen des Bundes.

Kenntnisse

Militärische Führungsposition

Ausbildung an Waffen und Fahrzeugen

Taktisches Vorgehen erlernen

Berufserfahrung

Ausbildung

Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung

Deutsche Staatsangehörigkeit

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Laufbahn Feldwebel - Fachkraft und Teamleitung als Soldat auf Zeit (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Laufbahn Feldwebel - Fachkraft und Teamleitung als Soldat auf Zeit (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Quereinstieg möglich

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Feldwebel - Truppendienst
• Rettungssanitäter/in
• Berufserfahrung
• Soldat auf Zeit
• Abgeschlossene Berufsausbildung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

Soldatin bzw. Soldat auf Zeit im Truppendienst oder Fachdienst

Truppendienst

• Militärische Führungsposition
• Ausbildung an Waffen und Fahrzeugen durchführen
• Taktisches Vorgehen erlernen und weitervermitteln
• Klassische militärische Aufgaben bei Infanterie (Kampftruppe am Boden), Artillerie (Kampfunterstützung mit Großkaliber), Panzertruppe oder Fallschirmjägern
• Ggf. Arbeit in Spezialbereichen wie Kampfmittelabwehr oder Minentaucher
• Dienstzeit zwischen 8 bis 15 Jahre

Fachdienst

• Ausbildung und anschließende Arbeit im zivilen Beruf wie:
• Elektronikerin / Elektroniker Geräte und Systeme, Betriebstechnik
• Fahrlehrer / Fahrlehrerin
• Orchestermusikerin / Orchestermusiker im Militärmusikdienst oder
• Geomatikerin / Geomatiker im Geoinformationsdienst
• Weiterbildung auf Ebene
• Staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker
• Führungsposition im eigenen Fachgebiet
• Vorgesetzte Personen beraten
• Dienstzeit zwischen 3 und 16 Jahren

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Regelmäßige Beförderungen und damit steigendes Gehalt
• Höheres Einstiegsgehalt bei abgeschlossener Berufsausbildung möglich
• Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten

Karriere & Freizeit

• Gesicherter & familienfreundlicher Arbeitgeber
• Zivile Berufsausbildung zu Beginn der Dienstzeit
• Übernahme einer Führungsfunktion
• Bewerbung für höhere Arbeitsebene und/oder als Berufssoldat/in möglich
• Fortbildungen: Schulabschlüsse nachholen, Ausbildungen, Umschulungen, Fremdsprachen
• 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. und 31.12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit

Sport & Gesundheit

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Sport in der Dienstzeit
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Mittlere Reife
  oder
  Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an gesundheitlicher Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung

Ergänzende Informationen

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Bewerbung / Kontakt

Die vollständige Stellenbeschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende dieser Seite unter Informationen zur Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt ONLINE über unser Bewerbungsportal (Internetseite des Arbeitgebers).

Bewerbung und Einstellung sind jederzeit möglich und bestehen grundsätzlich an jedem Bundeswehr Standort in Deutschland.

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung