Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Stadt Schwabach; Schwabach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Bayern sucht eine/n Kinderpfleger/in oder pädagogische Ergänzungskraft zur Unterstützung in der Waldemar-Bergner-Kindertagesstätte. Der Teilzeitjob umfasst 25 Wochenstunden und ist bis zum 31.12.2026 befristet. Gesucht wird eine engagierte Person mit abgeschlossener Ausbildung, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat und über pädagogische Kompetenzen verfügt. Neben attraktiven Rahmenbedingungen wird ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld angeboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung gemäß TVöD-SuE

30 Tage Urlaub

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

VGN-Firmenabo

Qualifikationen

• Engagierte Persönlichkeit mit pädagogischen und sozialen Kompetenzen.
• Freundliches und vertrauensvolles Auftreten.
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.

Aufgaben

• Begleitung und Förderung von Kindern in der Kindertagesstätte.
• Umsetzung von pädagogischen Konzepten.
• Flexibles Arbeiten in Krippe oder Kindergarten.

Kenntnisse

Pädagogische Kompetenzen

Soziale Kompetenzen

Teamfähigkeit

Flexibilität

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in

Jobbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Stadt Schwabach sucht für die Waldemar-Bergner-Kindertagesstätte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

in Teilzeit mit 25 Wochenstunden in einem bis 31.12.2026 befristeten Arbeitsverhältnis.

Es handelt sich um eine altersgemischte Kindertagesstätte. Der Einsatz kann somit in der Krippe oder im Kindergarten erfolgen.

Sofern sich in dieser oder einer der anderen städtischen Einrichtungen kurzfristig ein weiterer Personalbedarf ergeben sollte, können sich weitere Möglichkeiten zur Einstellung ergeben.

WIR FREUEN UNS AUF SIE UND BIETEN IHNEN:

• Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-SuE in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (zur Entgelttabelle). Zusätzlich wird eine tarifliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro (brutto, bei Vollzeitbeschäftigung) gezahlt
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub bei einer fünf‑Tage‑Woche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember) und Regenerationstage
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeiterfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)
• VGN‑Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

WIR ERWARTEN:

• Eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in bzw. einem vergleichbaren anerkannten Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft
• Pädagogische und soziale Kompetenzen
• Freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten
• Begleitung und Förderung von Kindern mit Freude und Kreativität
• Grundkenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BayBEP)
• Fähigkeit zum selbstständigen ArbeitenHohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Team- und Reflexionsfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Team

HINWEIS:

Zum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.

WEITERE INFORMATIONEN:

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Reichert unter der Telefonnummer 09122 860-417 gerne zur Verfügung.

Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Pohl, Tel. [phone], oder Frau Burkhardt, Tel. [phone].

Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 18. Januar 2026.

Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 27. Januar 2026 statt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!