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Kaufmännischer Niederlassungsleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER

Dresden

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 7 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Bauunternehmen in Dresden sucht einen Leiter (m/w/d) für die Niederlassung. Zu den Aufgaben gehören die Führung der Mitarbeiter, kaufmännische Verantwortung sowie die Pflege von Kundenbeziehungen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Positionen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub
Firmen-PKW
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterangebote
Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in relevanten kaufmännischen Positionen.
  • Vertrautheit mit Kostenrechnung, Planung und Reporting.

Aufgaben

  • Führung der Niederlassung in Zusammenarbeit mit dem technischen Niederlassungsleiter.
  • Verantwortung für sämtliche kaufmännischen Belange und Mitarbeiterführung.
  • Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen und Unterstützung bei Aufträgen.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Teamorientierung
Analytische Schärfe
Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder BWL
Jobbeschreibung
Das erwartet Sie
  • Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit dem technischen Niederlassungsleiter im Rahmen des dualen Führungsprinzips und auf Grundlage des vereinbarten Geschäftsverteilungsplans
  • In diesem Kontext Übernahme der Führungsverantwortung für die Mitarbeiter (w/m/d) der Niederlassung
  • Verantwortung für sämtliche kaufmännische Belange der Niederlassung sowie der angegliederten Einheiten über den gesamten Wertschöpfungsprozess, u.a. für das monatliche Berichtswesen (KLR, MIS, Monatsbilanzen, Liquidität) sowie den Jahresabschluss
  • Überwachung und Sicherstellung der geplanten Zahlungseingänge sowie der Finanzplanung und -steuerung sowie das Bürgschaftsmanagement
  • Aufbau- und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Akquisition von Aufträgen
  • Sicherstellen der Unternehmensinteressen bei der Ausgestaltung von u.a. kaufmännischen Vertragsinhalten mit Auftraggebern
  • Organisation und vertragliche Gestaltung von Bieter- und Arbeitsgemeinschaften, Teilnahme an Aufsichtsstellensitzungen
  • Repräsentieren der Niederlassung im Innen- und Außenverhältnis
  • Aktives Mitglied des großen Führungskreises der Unternehmensgruppe
Ihr Fundament
  • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschafts-ingenieurwesens oder der BWL mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling bzw. vergleichbar vorweisen
  • Sie verfügen bereits über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in relevanten kaufmännischen Positionen, gerne innerhalb eines mittelständischen Bau- oder Industrieunternehmens
  • Sie denken und handeln unternehmerisch, blicken stets auch über den Tellerrand hinaus, erkennen Innovationen und adaptieren diese, falls möglich, gewinnbringend für das Unternehmen/die Niederlassung
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Führungskompetenz, Teamorientierung und Kommunikationsstärke aus
  • Ein sicheres Prozess- und Methodenverständnis in Kostenrechnung, Planung und Reporting sowie analytische Schärfe und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab
Darauf können Sie bei uns bauen
  • Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen
  • Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier
  • Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
  • Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
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