Kaufmännischer Leiter

ECO Profit Coaching GmbH; Hemer; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Maschinenbauunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Kaufmännischen Leiter zur Unterstützung der Geschäftsleitung. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die kaufmännischen Abteilungen, die Optimierung von Prozessen sowie die strategische Planung. Ideale Bewerber haben umfassende Erfahrungen im Maschinenbau und in leitenden kaufmännischen Positionen. Vertrautheit mit modernen ERP-Systemen ist wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion.
• Erfahrung im Maschinenbau ist von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die kaufmännischen Abteilungen und Ansprechpartner der Finanzleitung.
• Personalleitung und -entwicklung im Unternehmen.
• Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Finanzwissen

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

IT-Affinität

Führungskompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

proALPHA

MS-Office

BI Tools

Jobbeschreibung

Ihr Partner für Klarheit, Stabilität & profitables Wachstum im Mittelstand | Ihr 360°-Kompass für Zukunftssicherheit

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Sondermaschinenbau-Unternehmen im Märkischen Kreis und ist ein führender Anbieter von kundenspezifischen Lösungen bis hin zu komplette Produktionslinien für die Stahlrohr- und Profilherstellung. Seit 2010 gehört das Unternehmen zu einer kleinen, inhabergeführten Unternehmensgruppe, die weiteres internationales Wachstum anstrebt. Mit rund 60 Mitarbeitenden verfügt der Betrieb über höchste Qualitäts- und Ingenieursstandards. Über 1.000 Anlagen sind erfolgreich weltweit im Einsatz.

Ziele der Rolle

• Sie sind Teil der Geschäftsleitung der GmbH, verantwortlich für die kaufmännischen Abteilungen und Ansprechpartner der Finanzleitung der Muttergesellschaft
• Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, HR inkl. Lohnabrechnung, IT
• Optimierung von „Zahlen-Daten-Fakten“ – Transparenz zur Sicherung der Wirtschaftlichkeit
• Ausbau des Stakeholder-Reportings an die Muttergesellschaft der Gruppe, Abschlüsse-/ Berichtswesen & kaufmännische Projekte
• Sie entwickeln Frühwarnsysteme, Risikomanagement, Compliance analog den Anforderungen der Muttergesellschaft
• Strategische Planung und Erarbeitung von Business Plänen bei M&A Projekten

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in Change Prozessen und der Führung der kaufmännischen Bereiche, insbesondere in den Bereichen Finanz, Rechnungswesen, Controlling, IT
• Personalführung und -Entwicklung im gesamten Unternehmen
• Steuerung der internen und externen Berichtswege gegenüber Geschäftsführung, Muttergesellschaft, Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen, Banken, Versicherungen, sonstigen externen Dienstleistern und Behörden
• Prüfung von Verträgen aller Art
• Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Effizienzsteigerung
• Voranbringen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte (ERP-System, M&A)
• Weiterentwicklung der Controlling Abteilung & Methoden
• Aufbau von Management Information Systemen, Reporting & Frühwarnsystemen
• Koordination der Planungsprozesse, sowie der Budgetplanung, Aufbau einer integrierten Unternehmensplanung
• Kritische Prüfung der Performance aller Abteilungen mit proaktiven Maßnahmenvorschlägen bei Abweichung und Kostenüberschreitung
• Analyse von wesentlichen Kennzahlen zur Messung von Projekt- und Auftragsperformance sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Optimierung der Kosten-/Träger-Rechnung und Kalkulationen in Abstimmung mit der Muttergesellschaft
• Erstellen von Business Cases und Investitionsrechnungen
• Liquiditätsplanung und ggf. Abstimmung der Finanzierungsbedarfe
• Risikoerfassung und Bewertung
• Durchführung von Planungen, Forecast und Analysen aus den Fachbereichen
• Aktiver regelmäßiger, methodischer Austausch mit der Unternehmensgruppe und Muttergesellschaft (e.g. Transferpreise, Aufbau und Ausbau des Konzern-/Beteiligungs-Controllings und Informationsbereitstellung, etc.)

Persönliche / Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen
• Kaufmännischer Allrounder mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, gerne auch mit internationaler Ausprägung
• Erfahrung im Maschinenbau
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Steuern, Beschaffung, IT, Vertragswesen, Exportkontrollrecht, Compliance und Datenschutz
• Sie haben idealerweise M&A Erfahrungen, um Wachstumsstrategie umzusetzen
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen, vorzugsweise proALPHA sowie MS-Office-Anwendungen, BI Tools
• Strukturierte Arbeitsweise, sowie hohe Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
• Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Empathie
• Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln
• Sie besitzen eine schnelle kommerzielle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
• Sie zeichnen sich aus durch eine intrinsische Arbeitsmotivation und sind engagiert, ausdauernd
• Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zählen Sie zu Ihren Stärken
• Sie haben Führungserfahrung und besitzen die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hohe Eigeninitiative und Hands On Mentalität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie selbstverständlich mit

Kompetenzen & Verantwortung

• Sicherstellung von „hoher“ Datenqualität und Datenflüssen
• Entscheidungsvorbereitung für Stakeholder
• Veto Recht bei unwirtschaftlichen Entscheidungen der Fachbereiche
• Ausbau der Controlling Funktion
• Teil der Geschäftsleitung durch Prokura nach Einarbeitung