Wir suchen Verstärkung
Die Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH sucht Verstärkung für den Zentralbereich, in der Abteilung Leistungsabrechnung am Standort Knautnaundorfer Str. 4, 04249 Leipzig zum 01.02.2026, in Teilzeit (idealerweise 25 Wochenstunden), unbefristet.
Kommen Sie in unser Team
Die BBW-Leipzig-Gruppe betreibt die Geschäftsbereiche BBW-Kindertagesstätten, Jugend- und Erziehungshilfeverbund, Schulische Bildung, Berufsbildungswerk, Diakonie am Thonberg – Werkstatt für behinderte Menschen sowie Inklusionsbetriebe. Unterstützt werden diese operativen Bereiche von Dienstleistungen des übergreifenden Zentralbereichs.
Der Zentralbereich untersteht der Geschäftsführung und gliedert sich in neun Abteilungen mit Fachgebieten wie Personal, IT, Technik, Finanzen oder Kommunikation.
Das Team der Leistungsabrechnung besteht aus 10 Mitarbeitenden.
Weitere Infos: www.bbw-leipzig.de
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Debitorenbuchhaltung im Bereich der klientenbezogenen Leistungserbringung. Sie gewährleisten den sachlich richtigen Ausweis der Forderungen und Verbindlichkeiten sowie der Rechnungsabgrenzungen zum jeweiligen Monats- und Jahresabschluss.
- Sie kontieren, erfassen und buchen Geschäftsvorgänge.
- Sie verantworten die termingerechte Abrechnung von erbrachten Leistungen gegenüber zuständigen Kostenträgern auf Basis der vereinbarten Abrechnungsmodalitäten und -vorgaben.
- Ihre Arbeit umfasst die einzelfallbezogene Rechnungslegung gegenüber Kostenträgern, die Erstellung von Lastschrifteinzügen, die Auszahlung vertraglich vereinbarter Leistungsansprüche an die Klient*innen. Sie pflegen abrechnungsrelevante Stammdaten in den betreffenden EDV-Systemen.
- Die Abrechnung von Förder- und Drittmittelprojekten nach Vorgaben der jeweiligen Förderrichtlinien ist Teil Ihres Aufgabenspektrums.
- Sie realisieren die Personalverwaltung sowie die Lohn- und Entgeltabrechnung nach SGB IX für die Teilnehmenden im Unternehmensverbund, die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Abrechnungsfälle sowie das Melde- und Bescheinigungswesen.
- Sie überwachen und klären offene Posten und betreiben ein zeitnahes Forderungsmanagement.
- Sie erstellen Statistiken entsprechend firmeninterner und externer Vorgaben.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie in der Arbeit mit Finanzbuchhaltungs- und Abrechnungssoftware sowie der Abrechnung von Förder- und Drittmittelprojekten.
- Sie verfügen über anwendungsbereite Kenntnisse in Personalverwaltung sowie in Lohn bzw. Entgeltabrechnung im Kontext der Abrechnung nach SGB IX.
- In der Anwendung von MS Office (insbesondere Excel) und in der Arbeit mit Datenbankoberflächen sind Sie sicher.
- Ihre Arbeit können Sie gut strukturieren und organisieren.
- Ihre fachliche Kompetenz äußert sich in Ihrem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken.
- Sie übernehmen Ihre Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich. Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.
- Fort- und Weiterbildungen auf fachlichem Gebiet sind für Sie selbstverständlich.
- Sie identifizieren sich mit dem diakonischen Profil der BBW-Leipzig-Gruppe.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen
- Bruttojahresgehalt: ca. 44.500 € - 53.600 € bei Vollzeit/ 39 Wochenstunden entsprechend Einstufung nach Prüfung der anrechnungsfähigen Zeiten beruflicher Tätigkeit der letzten 10 Jahre vor Einstellung (§15 AVR Sachsen)
- Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Diakonie Sachsen
- betriebliche Altersvorsorge, Beihilfen und Zuwendungen, Kinderzuschlag bei Kindergeldbezug
- 39-Stunden-Woche, 31 Tage Jahresurlaub, Urlaub in der Probezeit, Freistellung an Heiligabend und Silvester (Freizeitausgleich bei Dienstplan)
- Dienstplanregelung, Sabbatical
- umfassendes Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsangebot mit kostenfreien Fortbildungstagen, Chance auf berufliche Weiterbildung und interne Weiterentwicklung
- ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklimamit hoher Fachlichkeit
- ein diakonisches Leitbild, Nachhaltigkeit und Ökofairness
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Freizeit-Sportgruppen
- Jobticket (LVB), Jobrad, Nextbike-Business-Account, Dienstfahrzeug-Pool
- ermäßigtes Mittagessen in eigenen Kantinen
- Bevorzugung von Mitarbeitenden-Kindern in BBW-Kindertagesstätten
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