Katholische KiTa St. Josef Mettendorf: Pädagogische Fachkräfte (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Mettendorf; Vor Ort; EUR 36.000 - 44.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung für frühkindliche Bildung in Mettendorf sucht ab 01.10.2025 mehrere Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) in Vollzeit. Die Rolle umfasst die Betreuung und Förderung von Kindern sowie die Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz. Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht von Menschen mit Behinderung und bevorzugt per E-Mail einzureichen.

Leistungen

Vereinbarkeit & Flexibilität

Regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Nach Möglichkeit eine Ausbildung entsprechend der Fachkräftevereinbarung.
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse.
• Partizipative Haltung und Kreativität in der Arbeit mit Kindern.

Aufgaben

• Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0 bis zum Schuleintritt.
• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern.

Kenntnisse

Begeisterungsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Zuverlässigkeit

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Overview

Katholische KiTa St. Josef in Mettendorf (102 Plätze für Kinder von 0 Jahren bis zum Schuleintritt) sucht ab 01.10.2025 mehrere Pädagogische Fachkräfte (w/m/d), 27 Std. | unbefristet. Standort: Hagenbach 9a.

Benefits

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Wissbegier & Aufgeschlossenheit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten

• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.