Junior Sales Manager (m/w/d)

autarc GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Climate Tech-Startup in Berlin sucht einen Junior Sales Manager (m/w/d). Du vertreibst innovative SaaS-Lösungen und kümmerst dich eigenständig um den gesamten Sales-Cycle. Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb sind erforderlich. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, modernste Technik und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Energiewende aktiv mit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Equipment

Mobilitätspaket

Fitnesspaket

Jährliches Team-Retreat

Qualifikationen

• Mindestens 1-2 Jahre operative Saleserfahrung im B2B-Umfeld.
• Hunter-Mentalität mit ausgeprägter Verhandlungs- und Abschlusssicherheit.
• Gut organisiert und proaktiv in der Ideenfindung.

Aufgaben

• Vertrieb unserer SaaS-Softwarelösung an Heizungsbaufirmen.
• Eigenverantwortlicher Umgang mit dem gesamten Sales-Cycle.
• Einhaltung von KPIs und Reporting.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Verhandlungs- und Abschlusssicherheit

Organisationstalent

Kommunikationstalent

Interesse am Energy-/Heizungsmarkt

Fließendes Deutsch

Jobbeschreibung

Overview

Als Junior Sales Manager (m/w/d) unterstützt Du unser Team bei allen Aktivitäten rund um das Thema Sales.

Standort: Berlin

Verantwortlichkeiten

• Du vertreibst mittels warmer Leads unsere innovative SaaS-Softwarelösung an Inhaber von Heizungsbaufirmen und ermöglichst es ihnen, ihre Planungs- und Vertriebsprozesse rund um das Thema Wärmepumpe zu vereinfachen
• Du erklärst ihnen in einer Software-Demo unser Produkt, erkennst ihre Bedürfnisse und verbindest diese mit den Lösungsmöglichkeiten unserer Software
• Du kümmerst Dich eigenständig um den gesamten Sales-Cycle – vom Erstkontakt über den Sales Pitch bis zur Aktivierung und Abrechnung der Accounts
• Du pflegst selbstständig und pflichtbewusst unser CRM-System, und hältst alle aktuellen Leads bis zum Abschluss auf dem Laufenden
• Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung von KPIs, erstellst Reportings und sorgst dafür, dass wir unsere Sales-Ziele erreichen
• Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen

Qualifikationen

• Du hast mindestens 1-2 Jahre operative Saleserfahrung im B2B-Umfeld, im technischen Vertrieb oder im Vertrieb von Softwareprodukten
• Du hast eine Hunter-Mentalität mit ausgeprägter Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
• Du bist gut organisiert, planst gerne im Voraus, bringst proaktiv neue Ideen ein und treibst den Fortschritt selbstständig voraus
• Du bist ein Kommunikationstalent und kannst Gespräche so steuern, dass sie zu dem von Dir gewünschten Ergebnis führen
• Du hast Interesse am Energy-/Heizungsmarkt oder brennst darauf in diesem Bereich dazuzulernen
• Du sprichst deutsch fließend in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Growth-Mindset: Werde Teil eines ehrgeizigen und motivierten Teams in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup – finanziert von führenden Venture Capitalists und Business Angels.
• Echte Verantwortung: Übernimm eigenständig die Verantwortung für deine Aufgabenpakete innerhalb eines schnell wachsenden Startups.
• Dynamische Organisationsstruktur: Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang, mit Schwerpunkt auf flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Lösungen und Work-Life-Balance.
• Büro in Berlin-Mitte: Unser Büro liegt in der Nähe des Weinbergsparks in Berlin-Mitte.
• Modernes Equipment: MacBook und 27” Bildschirm. Du hast die Freiheit, dein eigenes Equipment auszuwählen.
• Jährliches Team-Retreat: Teilnahme an einem jährlichen Retreat mit dem gesamten Team.
• Mobilitätspaket: Wähle zwischen einem JobRad und Dance Bike für deine Mobilität.
• Fitnesspaket: Entscheide dich zwischen Urban Sports und Classpass für deine Fitness.
• Kollegiales und familiäres Team: Ein kollegiales und familiäres Team heißt dich willkommen, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur.
• Teil der Energiewende: Sei ein Teil der Energiewende und erlebe den Impact deiner täglichen Arbeit direkt.
• Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.
• Dein Ansprechpartner ist Thies Hansen (Geschäftsführer).
• Nach dem Screening erhältst Du von uns Bescheid, ob wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen möchten.
• Im ersten Schritt führen wir mit Dir ein ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview (Videokonferenz).
• Danach laden wir Dich zu einem Face-2-Face Interview in unser Berliner Büro ein.