Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Neu-Isenburg; Vor Ort; EUR 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Möglichkeit für Absolventen: Ein führendes Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager Automatisierung in Neu-Isenburg. Diese Rolle ermöglicht es Ihnen, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten. Abgerundet wird das Angebot durch ein attraktives Gehalt und hervorragende Aufstiegschancen in einem unterstützenden Team. Ein PKW-Führerschein ist erforderlich.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Interne Academy zur Weiterentwicklung

Teamaktivitäten wie Wakeboarden

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Abschluss in einem beliebigen Bereich.
• PKW-Führerschein erforderlich.
• Extrovertierte und offene Persönlichkeit gewünscht.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet und Ausbau der Kundenbeziehungen.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifizierung neuer Absatzmärkte.
• Kundenberatung vor Ort und organisatorische Aufgaben im Büro.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Verkauf

Eigenverantwortung

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d), Neu-Isenburg

Neu-Isenburg, Germany

Haben Sie Ihren Bachelor- oder Masterabschluss fast in der Tasche? Interesse am Vertrieb? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal – was zählt, ist Ihre Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal, in welchem Bereich Sie Ihren Abschluss gemacht haben, wenn Sie für den Vertrieb brennen und sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Was erwartet Sie?

• Sie verantworten als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und bauen es kontinuierlich aus.
• Sie gewährleisten eine reibungslose Kommunikation mit Ihren Kunden.
• Sie sind an drei Tagen die Woche in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs, um Kundenwünsche und -probleme vor Ort zu eruieren und diese abschlussorientiert zu beraten.
• An den anderen beiden Tagen organisieren Sie Kundentermine und tauschen sich mit Ihrem Team in den Vertriebsbüros aus.
• Sie beobachten den Markt und die Konkurrenz, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
• Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining starten Sie in Ihrem Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase sind regelmäßiges Training und Feedback für uns wichtig. Ihre Entwicklung liegt bei Ihnen – wenn Sie den Drive haben, stehen Ihnen alle Türen offen.
• Sie besitzen einen Bachelor- oder Masterabschluss, wobei der Studienschwerpunkt keine Rolle spielt. Das notwendige Know-how vermitteln wir Ihnen im Training.
• Sie starten bei uns als Junior – Berufserfahrung ist nicht erforderlich.
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein, da Sie an drei Tagen in der Woche unterwegs sind.
• Sie sind extrovertiert, haben eine offene Persönlichkeit und lieben den Verkauf.
• Sie sind erfolgsorientiert, gehen die Extrameile und schätzen Eigenverantwortung sowie Teamarbeit.
• Sie sind reisebereit und können regional in Deutschland arbeiten. Für Bürotage in anderen Regionen übernachten Sie bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und sprechen verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir Ihnen?

• Frühzeitige Verantwortung, mit Unterstützung Ihres Teams bei Fragen.
• Ab dem ersten Tag sind Sie fester Bestandteil des Teams.
• Interne Academy zur Weiterentwicklung in der täglichen Arbeit und abteilungsübergreifend.
• Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
• Teamaktivitäten wie Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach der Arbeit.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 EUR.
• Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, da Führungspositionen intern besetzt werden.
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
• Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Ihre Bewerbung wird direkt an Keyence weitergeleitet. Es ist kein separates Bewerbungsverfahren beim Unternehmen notwendig. Sobald Sie in die engere Auswahl kommen, informieren wir Sie per E-Mail. Bei Fragen steht Ihnen das Workwise-Team gern zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass für diese Stelle zwingend ein PKW-Führerschein erforderlich ist, da Sie regelmäßig zu Kunden fahren.

Unser Jobangebot "Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)" klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise können Sie sich in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Der Bewerbungsstatus ist live einsehbar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting