Junior Referent (m/w/d) HR Management

jobtimum GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutender Träger der gesetzlichen Krankenversicherung sucht einen Junior Referenten im HR Management in Bremen. In dieser Rolle koordinieren Sie den Rekrutierungsprozess, verwalten das Bewerbermanagement und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitszeitmodellen, umfangreicher Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer übertariflichen Bezahlung.

Leistungen

Attraktive Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit

Modernes, freundliches Arbeitsumfeld

Kantinennutzung

Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sonderzahlungen bis 1.000€ über Tarif

Bewerbungscoaching

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting.
• Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.

Aufgaben

• Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses von Ausschreibung bis Bewerbungsgespräch.
• Verwaltung des Bewerbermanagements und Begleitung der Vorauswahl.
• Enger Kontakt mit Fachbereichen zur Bedarfsanalyse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strategischer Blick

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung z.B. zur Industriekauffrau/-mann

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Junior Referent (m/w/d) HR Management

Für unseren Kunden, einen bedeutenden und serviceorientierten Träger der gesetzlichen Krankenversicherung, suchen wir einen Junior Referent (m/w/d) im HR Management.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
• Modernes, freundliches Arbeitsumfeld sowie Kantinennutzung
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch am Standort Bremen
• Verwaltung des Bewerbermanagements, Sichtung und Bewertung der Unterlagen sowie Begleitung der Vorauswahl
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalrat, um Verfahren transparent und rechtskonform umzusetzen
• Kommunikation mit Fachbereichen zur Bedarfsanalyse und Gestaltung passgenauer Stellenprofile
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. zur Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting oder Bewerbermanagement
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke, strategischer Blick und ausgezeichnete Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise

PASST NICHT?

Sie möchten gerne etwas anderes tun, aber Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

Job Details

Office-Management Bremen, Vollzeit, unbefristet

IHR MEHRWERT

• Übertarifliche Bezahlung
• Sonderzahlungen bis €1.000 über Tarif
• Bewerbungscoaching
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH, Am Wall 11, 328195 Bremen, 0421 398885-00, [e-mail]

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.