Junior Recruiter (m/w/d)

RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Engineering-Unternehmen in Bremen sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d). In dieser Rolle betreuen Sie das Karriereportal, entwickeln kreative Akquise-Strategien und bauen einen Talentpool auf. Ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert. Die Stelle bietet eine dynamische Arbeitsumgebung und erfordert Leidenschaft für technische Themen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil.
• Interne Kunden aktiv unterstützen und als Business Partner fungieren.
• Leidenschaft für Recruiting und technische Themen.
• Wunsch und Wille, sich in einem dynamischen Umfeld zu bewegen.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Sourcing-Kanälen.
• Gute MS Office- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung des Karriereportals und Kommunikation mit Bewerbern.
• Verantwortung für die Betreuung ausgewählter Fachbereiche.
• Kreative Wege der Mitarbeitergewinnung konzipieren.
• Aufbau eines Talentpools für den Fachbereich.
• Aktives Ansprechen passender Kandidaten über Sourcing-Kanäle.
• Erstellung und Auswertung von Recruiting-KPI's zur Optimierung.

Kenntnisse

Recruiting

Netzwerken

MS Office

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL)

Jobbeschreibung

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Die RLE Engineering & Services GmbH zum nächsten möglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung in Bremen eine(n)

• Sie betreuen unser Karriereportal und kommunizieren dabei professionell mit den Bewerbern
• Die Verantwortungfür die Betreuung ausgewählter Fachbereiche und der Besetzung vakanter Stellen liegt in Ihren Händen
• Dabei konzipieren Sie kreative Wege der Mitarbeitergewinnung und setzen diese um
• Der Aufbau eines Talentpools für Ihren Fachbereich sowie die entsprechende Betreuung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie sprechen aktiv passende Kandidaten an und nutzen hierfür verschiedene Sourcing-Kanäle
• Mit der Erstellung und Auswertung von Recruiting-KPI's monitoren Sie den Erfolg Ihrer Arbeit und optimieren diese kontinuierlich

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, BWL) oder eine abgeschlossene Ausbildungmit
• Erste Berufserfahrung im Recruiting ist von Vorteil
• Auch auf Ihre internen Kunden gehen Sie aktiv zu und verstehen sich dabei selbst als Business Partner
• Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie können sich für technische Themen begeistern
• Sie haben den Wunsch und den Willen, etwas zu bewegen und finden sich in einem dynamischen Umfeld zurecht
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Sourcing-Kanälen und Spaß am Netzwerken bringen Sie mit
• Sehr gute MS Office- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab