Junior Recruiter in der Personalberatung

duerenhoff GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Stuttgart sucht engagierte Personen zur Pflege von Kandidatenkontakten und zur Generierung neuer Talente durch Active Sourcing. Die Rolle erfordert überzeugende Kommunikation und fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Das Unternehmen bietet vielfältige Benefits, darunter eine ungedeckelte Erfolgsprovision, Homeoffice-Möglichkeiten und ein motiviertes Team. Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen. Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm bildet den Einstieg.

Leistungen

Ungedeckelte Erfolgsprovision

Home-Office Möglichkeit

6 Wochen Urlaub

Teamevents und -reisen

EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits

Qualifikationen

• Motivation für eine Karriere im Vertrieb.
• Quereinsteiger willkommen mit überzeugenden Projekten.
• Erfahrung in der Personalberatung von Vorteil.

Aufgaben

• Pflege von Kandidatenkontakten über verschiedene Kanäle.
• Generierung neuer Kandidaten durch Active Sourcing.
• Formulierung von Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Überzeugungskraft

Fließende Deutschkenntnisse (C1)

Hands-On-Mentalität

Jobbeschreibung

Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice

Was erwartet dich?

• Du pflegst bestehende Kandidatenkontakte sowohl telefonisch als auch über Recruiting Kanäle inkl. Xing, LinkedIn etc.
• Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltakquise und arbeitest so als unverzichtbarer Teil des Teams, unseren Account Managern, zu
• Du formulierst zielgenaue Stellenausschreibungen
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und bewertest diese
• Du führst Telefoninterviews um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten herauszufinden

Was solltest du mitbringen?

• Dubrennstfür das Thema Vertrieb und möchtest in dieser Richtung Karriere machen
• Du bist das, was man einen Quereinsteiger nennt? Auch dann lernen wir dich gerne kennen:Überzeuge uns mit deinem Know-how und deiner Hands-On-Mentalität
• Du bist schlagfertig,wortgewandt und hast Überzeugungskraft
• Du besitzt fließende Deutschkenntnisse auf C1 Niveauund die Fähigkeit, offen und gewinnend auf Menschen zuzugehen
• Du hast idealerweise Erfahrung in derPersonalberatung; Erfahrung im Vertrieb sindwünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Du hast deine eigene Story, auf die wir uns freuen. Zeige uns anhand bisheriger Projekte deine erfolgreichen Strategien und Resultate

Was bieten wir dir?

• Ungedeckelte Erfolgsprovision
• Eigenverantwortliches arbeiten
• Umfangreiche Einarbeitung
• Home-Office Möglichkeit
• 6 Wochen Urlaub
• Flache Hierarchien sowie eine offene und transparente Unternehmenskultur
• Motiviertes und inspirierendes Team
• Teamevents und -reisen sowie Top Performer Events
• Großzügige Räumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung sowie einem Laufband und einer Tischtennisplatte
• Nachhaltiges Unternehmen (klimaneutrale Vermittlungen, Bio-Obstkorb, Bio-Kaffee)
• EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose Getränke ...

1. Bewerbung - Lebenslauf genügt
2. Interview - telefonisch oder Videokonferenz
3. Gespräch vor Ort - lerne das Team und die Räumlichkeiten kennen
4. Eine Nacht drüber schlafen - das sollte mindestens drin sein
5. Wenn wir uns einig sind, heißt es "Willkommen im Team"