Junior Project Manager Young Talents (all genders)

-; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Agenturgruppe mit Sitz in München sucht eine:n Junior Project Manager Young Talents. In dieser Rolle gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der Young-Talent-Aktivitäten und sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Hochschulen. Zu den Aufgaben gehören das Planen von Hochschulmaßnahmen, die Entwicklung innovativer Ansätze im Employer Branding und das Projektmanagement. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Onboarding-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

After Work Events

Zentrale Bürolage

Internationale Vernetzung

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Hochschulmarketing, Talentmanagement oder Employer Branding.
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität.
• Freude an Präsentationen vor Gruppen.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten.

Aufgaben

• Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Young-Talent-Aktivitäten.
• Planung und Steuerung von Hochschulmaßnahmen.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Talentansprache.
• Eigenständige Planung und Umsetzung von Projekten.

Kenntnisse

Hochschulmarketing

Talentmanagement

Employer Branding

Präsentationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Kreativität

Empathie

Jobbeschreibung

Overview

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Junior Project Manager Young Talents (all genders) mit Schwerpunkt Hochschulkooperationen, Employer Branding & Talentgewinnung am Standort München in Vollzeit.

In dieser Rolle gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unserer Young-Talent-Aktivitäten und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für die Zusammenarbeit mit Hochschulen. Dein Fokus liegt darauf, innovative Wege im Employer Branding zu nutzen, um junge Zielgruppen wie Gen Z und Gen Alpha frühzeitig zu erreichen, für die Serviceplan Group zu begeistern und langfristig für uns zu gewinnen.

Was dich bei uns erwartet

Hochschulkooperationen & Talentgewinnung

• Planung, Organisation und Steuerung aller Hochschulmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit bestehenden und neuen Hochschulpartnern
• Betreuung und Ausbau strategischer Kooperationen (Career Services, Professor:innen, studentische Initiativen)
• Entwicklung zielgruppengerechter Maßnahmen zur Talentansprache, insbesondere für Gen Z und Gen Alpha
• Teilnahme an Hochschulveranstaltungen, Recruiting-Events und Karriereformaten, inklusive Onsite-Koordination

Externes Employer Branding

• Enge Zusammenarbeit mit People Communication & Marketing zur Platzierung unserer Arbeitgebermarke an Hochschulen und digitalen Touchpoints
• Analyse relevanter Trends im Bereich Young Talent & Employer Branding und Ableitung passender Maßnahmen

Projekt- & Eventmanagement

• Eigenständige Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten, Events und Recruiting-Aktionen
• Steuerung interner und externer Stakeholder inklusive Agenturen und Partnerunternehmen
• Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs aller Formate, von der Idee bis zur Nachbereitung

Was wir von dir erwarten

• Erste Erfahrungen im Hochschulmarketing, Talentmanagement oder Employer Branding
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
• Freude daran, auch vor größeren Gruppen souverän zu präsentieren
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit einem sicheren Händchen für Projekt- und Eventmanagement
• Kommunikationsstärke, Kreativität und ein gutes Gespür für junge Zielgruppen
• Leidenschaft für Markenaufbau, Storytelling und authentische Kommunikation, Empathie
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Themen ganzheitlich voranzutreiben

Was wir dir bieten

• Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen - und nicht andersrum.
• Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern - bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
• Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
• Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.

Interessiert

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Wichtiger Hinweis

Unsere Stellenangebote findest du ausschließlich auf unserer offiziellen Karriereseite oder über seriöse Jobplattformen. Bewerbungen laufen immer über unser offizielles System. Wir kontaktieren dich nicht über WhatsApp, TikTok oder Instagram und fordern niemals Zahlungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Inklusive Kultur

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns - von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt

Susanne Hoffmann
Recruiter

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