Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Köln sucht einen Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser Rolle unterstützen Sie die termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Berufsausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung mit. Es wird ein engagierter Teamplayer gesucht, der zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweisen mitbringt.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen.
• Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Kenntnisse in DATEV von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der termingerechten Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Übernahme der allgemeinen Korrespondenz mit Ämtern und Behörden.
• Zuständigkeit für das Bescheinigungswesen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Organisationsstärke

Zuverlässige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)

Tools

MS Office Anwendungen

DATEV

Jobbeschreibung

Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirecten Personalvermittlung einen Junior Personalsachbearbeiter(m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der termingerechten Durchführung der monatlichenLohn- und Gehaltsabrechnungen
• Übernahme der allgemeinen Korrespondenz mit Ämtern und Behördensowie professionaler Ansprechpartner für Mitarbeitende in allengehaltsrelevanten Angelegenheiten
• Zuständigkeit für das Bescheinigungswesen vom Eintritt bis zumAustritt der Mitarbeitenden
• Mitverantwortung für die Personalstammdatenpflege
• Aktive Mitarbeite im Bereich Recruiting und Bewerbermanagementssowie bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zumPersonalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowieKenntnisse in DATEV von Vorteil
• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowieOrganisationsstärke
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 178191 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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