(Junior) HR-Spezialist HR-IT Support (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Handels- und Touristikkonzern in Köln sucht Unterstützung im HR-IT Support. Die Rolle umfasst den technischen Support für HR-Systeme, das Bearbeiten von Anfragen und die Mitarbeit an Verbesserungsprojekten. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium und Kenntnisse in Microsoft Office sowie SAP HCM. Zusätzliche Benefits umfassen eine attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterrabatt

Flexible Arbeitszeit

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Homeoffice

Qualifikationen

• Lösungsorientiertes Denken in komplexen Zusammenhängen.
• Sicheres Auftreten und kommunikative Stärke.
• Analyzieren von Problemen und Entwickeln von Lösungsansätzen.

Aufgaben

• Technischer Support der HR-IT Systeme.
• Überwachung und Bearbeitung von Anfragen.
• Unterstützung in Umsetzungs- und Verbesserungsprojekten.

Kenntnisse

Lösungsorientiertes Denken

Kommunikative Stärke

Proaktive Arbeitsweise

Freude an IT-Systemen

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Informatik

Tools

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

SAP HCM

Ticketsysteme

Jobbeschreibung

Ort:50933 Köln| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,unbefristet| Job-ID:944647

Was wir zusammen vorhaben:

Wir als REWE Group nutzen für die Abbildung unserer personalwirtschaftlichen Prozesse eine Vielzahl von SAP-Produkten (SAP-HCM sowie verschiedene Module von SuccessFactors). Wir entwickeln uns in diesem Umfeld ständig weiter, um den Anforderungen unserer internen Kunden gerecht zu werden und optimierte Prozesse und Anwendungen bereitzustellen. Unterstütze unser HR-IT Service Team in unseren Supporttätigkeiten, damit wir weiterhin die Zukunft der Personalarbeit mit modernen Systemen gestalten können.

Was du bei uns bewegst:

Deine Unterstützung ist gefragt: Bei Themen rund um den technischen Support der HR-IT Systeme der REWE Group. Hierzu gehören alle Systeme und Anwendungen rund um Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Personaladministration & SAP HCM Berechtigungen.

• Du übernimmst Verantwortung: Du unterstützt unsere Kunden bei technischen und fachlichen Fragen.
• Du behältst den Überblick: Du überwachst und bearbeitest eigenständig sach- und fristgerecht eingehende Anfragen und Anforderungen hinsichtlich geltender IT-Compliance und interner REWE Group Richtlinien.
• Du bringst dich ein: Du lernst durch den technischen Support verschiedene HR-Systeme kennen, teilst deine Ideen mit uns und identifizierst Optimierungspotentiale.
• Teamwork steht bei dir ganz oben: Da wir uns im Team sicher sind, dass Spaß an der Arbeit wichtig ist, kannst Du Deine Interessen und Stärken einbringen.
• Du bist aufgeschlossen: Du unterstützt uns in Umsetzungs- und Verbesserungsprojekte im Umfeld des HR IT Supports und erarbeitest, überwachst und dokumentierst die Projektfortschritte.
• Du kommunizierst adressat:innengerecht: Du gestaltest den Change Prozess mit und unterstützt die regelmäßige Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Aufgrund deines lösungsorientierten Denkens bist du in der Lage, dich in komplexe Zusammenhänge hineinzudenken. Zudem bist du neugierig und engagiert gegenüber neuen Themen.
• Dein sicheres Auftreten, deine kommunikative Stärke undteam- sowie konsensorientierte Arbeitsweise.
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Spaß daran, Probleme zu analysieren und entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln.

Du überzeugst durch deine proaktive Arbeitsweise, erkennst Handlungsbedarfe und bringst eigene Ideen ein.

• Du begeisterst dich für Prozesse und IT-Systeme.
• Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Produkte (insb. Excel & PowerPoint), hast wünschenswerterweise bereits gute SAP HCM Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:944647)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.