Junior HR-Referent (m/w/d) Industrielogistik

jobtimum GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierender Logistikdienstleister in Bremen sucht einen Junior HR-Referenten (m/w/d). Sie unterstützen aktiv das HR-Management, rekrutieren neue Mitarbeitende und begleiten Personalgespräche. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium abgeschlossen und bringt erste HR-Erfahrungen mit. Flache Hierarchien und eine abwechslungsreiche Tätigkeit erwarten Sie. Wir bieten ein familiäres Arbeitsklima und attraktive Rahmenbedingungen.

Leistungen

Karriere-Coaching

Familiäres Arbeitsklima

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Freundlicher Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Unterstützung bei vollumfänglichen HR-Prozessen.
• Rekrutierung neuer Mitarbeitenden im gewerblichen und logistischen Umfeld.
• Erstellung von Vertragsdokumenten und Kommunikation mit Bewerbern.
• Begleitung von Personalgesprächen und On-/Offboarding-Prozessen.

Kenntnisse

MS Office 365-Anwendungen

Freundlichkeit und Offenheit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Junior HR-Referent (m/w/d) Industrielogistik

Für unseren Mandanten, einen international agierenden Logistikdienstleister, suchen wir zur Verstärkung des Teams in Bremen eine*n Junior HR-Referent*in. Das Unternehmen begeistert durch flache Hierarchien und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Familiäres Arbeitsklima
• Attraktive Vergütung
• Moderne Arbeitsmittel

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als Junior HR-Referent*in lernen Sie das modern aufgestellte HR-Management aus erster Hand kennen und unterstützen dabei eigenständig vollumfängliche HR-Prozesse
• Dazu gehört das Rekrutieren neuer Mitarbeitenden, vorrangig im gewerblichen und logistischen Umfeld, das Ausschreiben offener Vakanzen in Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen sowie die Kommunikation mit Bewerbern
• Sie erstellen im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Junior HR-Referent*in zudem Vertragsdokumente, Zeugnisse und Bescheinigungen und stehen den Mitarbeitenden bei Rückfragen zur Verfügung
• Darüber hinaus begleiten Sie Personalgespräche und engagieren sich zudem in On- sowie Offboarding-Prozessen
• Schließlich bringen Sie sich auch in weitere administrative Prozesse wie die vor- und nachbereitende Lohnbuchhaltung ein

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Ihr betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Für Ihre Aufgaben als Junior HR-Referent*in bringen Sie idealerweise erste HR-Praxiserfahrungen beispielsweise durch Praktika oder Werksstudententätigkeiten mit
• Mit den MS Office 365-Anwendungen gehen Sie routiniert um und arbeiten gerne in digitalen Prozessen
• Sie gehen freundlich und offen auf neue Menschen zu und können sich gut auf unterschiedlichste Ansprechpersonen einlassen
• Eine strukturierte, eigenständige sowie gründliche Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

IHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Tim Pflug

Kontakt

jobtimum GmbHAm Wall 11328195 Bremen+49 421 [e-mail]