Junior HR Generalist (m/w/d)

Liebwein Personalmanagement und -service GmbH; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Anbieter von IT-Lösungen in München sucht einen Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit. Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und betreuen das Recruiting sowie das Onboarding. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich. Der Arbeitsplatz bietet flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Prozessorientierte Denkweise ist notwendig.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Verantwortlich für Recruiting, Onboarding und Employer Branding.
• Erstellung von Verträgen und Zeugnissen in deutscher und englischer Sprache.
• Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Fokus im Bereich Personalwesen

Vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter von IT-Lösungen mit Sitz in München, der sich auf die Themen "Datenschutz" und "Informationssicherheit" spezialisiert hat. Für die Personalabteilung am Standort München suchen wir in Teilzeit einen

• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen auftretenden Fragen im operativen Personalmanagement sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Recruiting, Onboarding und Employer Branding
• Administrative Personalarbeit, wie z.B. Erstellung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen in deutscher und englischer Sprache
• Koordination und Planung von Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Fokus im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie prozessorientierte Denkweise
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse ebenso wie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrif

• Ein zukunftsorientierter, sicherer Arbeitsplatz mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Fundierte Einarbeitung
• Hybrides Arbeiten vor Ort und Zuhause
• Attraktiver Gehaltsrahmen; Betriebliche Altersvorsorgen sowie Unfall- und betriebliche Krankenversicherung
• Fahrtkostenzuschuss