(Junior) Consultant Audit / Wirtschaftsprüfung (w/m/d) - Jobbird.com

Jobster; Friedrichshafen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen sucht einen (Junior) Consultant Audit (w/m/d) in Friedrichshafen. Die Rolle umfasst die Prüfung von Jahresabschlüssen sowie ESG-Berichten und die Beratung unterschiedlicher Mandanten. Bewerber:innen sollten ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen vorweisen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse haben und teamfähig sein. Es werden flexible Arbeitsmodelle sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Homeoffice-Option

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem.
• Erste Erfahrung im Bereich Audit oder Rechnungswesen durch Praktikum oder Ausbildung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.

Aufgaben

• Beratung von Mandant:innen in Prüfungsprojekten.
• Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten im ESG-Bereich.
• Entwicklung neuer Prüfungsprozesse gemeinsam im Team.

Kenntnisse

Prüfung von Jahresabschlüssen

Beratung im ESG-Bereich

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem

Jobbeschreibung

Overview

(Junior) Consultant Audit / Wirtschaftsprüfung (w/m/d) – Jobbird.com

In Deiner Rolle als (Junior) Consultant (w/m/d) im Bereich Audit / Wirtschaftsprüfung erwartet Dich ein vielseitiges Aufgabenspektrum von der klassischen Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Standards über die Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten bis hin zur prüfungsnahen Beratung.

Responsibilities

• Spannende Beratungsprojekte mit echtem Impact: Gemeinsam mit Deinem Team prüfst und berätst Du Mandant:innen unterschiedlichster Branchen sowie Kredit- und Finanzinstitute verschiedener Größen – auf nationaler und internationaler Ebene. Du wächst fachlich und persönlich über Dich hinaus.
• Mach Nachhaltigkeit prüfbar und wirksam: Im Bereich ESG trägst Du dazu bei, nachhaltiges Handeln messbar und nachvollziehbar zu machen – etwa bei der Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten.
• Mach komplexe Themen verständlich: Du erkennst, was hinter Zahlen steckt, und bewertest Geschäftsmodelle sowie Bilanzierungsfragen strukturiert. Deine Einschätzungen tragen zum Erfolg von Gutachten und Projekten bei.
• Schaffe Vertrauen durch fundierte Prüfungsarbeit: Durch Sonderprüfungen lieferst Du klare Antworten auf komplexe Fragestellungen und unterstützt Mandant:innen bei sicheren Entscheidungen.
• Digitalisiere mit uns die Prüfungswelt: Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team neue Wege für effiziente und zukunftsorientierte Prüfprozesse.
• Gemeinsam mehr erreichen: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachrichtungen zusammen und bringst Deine Stärken in vielseitige Audit-Projekte ein – von Compliance über Revision bis hin zu komplexen Rechnungslegungsfragen.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Rechtswissenschaften.
• Studienschwerpunkt im Bereich Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung, Bankbetriebslehre, Revision oder IT.
• Erste praktische Erfahrung durch Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit im Bereich Audit, Rechnungswesen, Health Care, Bankwesen oder Compliance – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Bankenbezug.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.
• Fachlich stark, menschlich und motiviert; strukturierte Denkweise, Zahlenaffinität und Teamfähigkeit.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung; Bereitschaft, sich aktiv in Projektteams einzubringen; offene Haltung gegenüber neuen Gegebenheiten.

Benefits & Work Environment

• Flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; Homeoffice-Option, Zeitkonten, Auszeiten.
• Onboarding-Maßnahmen und gezielte Integration ins Team durch Führungskraft.
• Vielfältige Karriereperspektiven innerhalb des weltweiten Netzwerks; regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsgespräche.
• Fort- und Weiterbildung: regelmäßige Trainings, Workshops, berufsbegleitende Master-Studiengänge; Rotationsprogramme.