Junior Asset Manager Immobilien (m / w / d)

AUG. PRIEN Gruppe; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Immobiliengesellschaft in Hamburg sucht einen Junior Asset Manager (m/w/d). Sie werden aktiv im Management von Immobilienportfolios mitwirken und bei der Analyse sowie Umsetzung von Investitionsentscheidungen unterstützen. Ideale Mengen an Eigenverantwortung und Teamarbeit sind gefragt. Ein starkes Vergütungspaket, strukturierte Weiterbildung und moderne Arbeitsbedingungen werden angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Leistungsbezogene Prämien

Kostenlose Fitnessangebote

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen im Bereich Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Position.
• Gute Kenntnisse in der immobilienspezifischen Rendite- und Wirtschaftlichkeitsberechnung.
• Kenntnis und Verständnis wesentlicher Bilanz- und GuV-Kennzahlen eines Immobilienfonds.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit im Management bestehender Immobilienportfolios.
• Unterstützung bei der Analyse von Miet- und Nebenkosten sowie Erstellung von Reports.
• Vorbereitung von Präsentationen für Stakeholder.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Belastbarkeit

Selbstständiges Arbeiten

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzqualifikation

Tools

Microsoft Office 365

MS-Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Junior Asset Manager Immobilien (m/w/d), Hamburg

Ihre Aufgaben

DieAUG. PRIEN Invest und Assetmanagement GmbHverantwortet seit Januar 2024 das Investment-, Portfolio- und Assetmanagement der AUG. PRIEN Unternehmensgruppe. Sie bietet institutionellen Investoren maßgeschneiderte Investment- und Assetmanagement-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette an. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Immobilien der Nutzungsarten Wohnen, Büro sowie Life Science. Durch die Verbindung unserer Baukompetenz mit intelligenten Kapitalanlagestrategien schaffen wir eine solide Grundlage für die Zukunft

• Aktive Mitarbeit im Management bestehender Immobilienportfolios sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Portfolio- und Asset-Strategien (Wohn- und Gewerbeimmobilien)
• Mitwirkung bei der Auswahl und Steuerung der Dienstleister – insbesondere des kaufmännischen und technischen Property Managements – sowie Kommunikation mit externen Property Managern, Dienstleistern und Mietern
• Unterstützung bei der Analyse von Miet- und Nebenkosten, Entwicklung von Optimierungsvorschlägen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Reportings, Budgets, Businessplänen und Immobilienbewertungen
• Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Stakeholder
• Mitwirkung bei der Analyse und Umsetzung von Investitions- und Desinvestitionsentscheidungen sowie Organisation des Transaktionsmanagements (Due Diligence, Datenraum, Marktanalysen)
• Beteiligung an der Weiterentwicklung von Fondsstrategien, der Auflage neuer Immobilienanlageprodukte und der Prüfung von Investmentopportunitäten
• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt/in oder Immobilienökonom/in)
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Grundkenntnisse in der immobilienspezifischen Rendite- und Wirtschaftlichkeitsberechnung sowie in der Budget- und Forecastplanung
• Kenntnis und Verständnis wesentlicher Bilanz- und GuV-Kennzahlen eines Immobilienfonds oder Objektgesellschaften
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, insbesondere gute Kenntnisse in MS-Excel und PowerPoint
• Persönlich überzeugen Sie durch Teamgeist, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke – ergänzt durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe und eigenverantwortliches Arbeiten

Das bieten wir

Ein starkes Fundament seit 150 Jahren
Als zukunftsgerichtetes Bauunternehmen mit offener Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen gestaltet AUG. PRIEN die Bauwelt seit über 150 Jahren in Nord- und Westdeutschland aktiv mit. Als Teil der Unternehmensgruppe verbinden wir die Erfahrung und etablierten Prozesse eines Traditionsunternehmens mit der Dynamik eines innovativen, agilen Teams mit Start-up-Atmosphäre.

Attraktives Vergütungspaket
Sie erhalten einen tariflich gebundenen Arbeitsvertrag nach IG BAU mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Zusätzlich profitieren Sie von leistungsbezogenen Prämien, tariflichen Vorteilen und weiteren finanziellen Zuschüssen – z.B. zum Deutschlandticket, zum Mittagessen oder bei außergewöhnlicher persönlicher Leistung.

Strukturiertes Onboarding & gelebter Teamspirit
Vom ersten Tag an begleiten wir Sie mit einem umfassenden Onboarding und einem persönlichen Buddy. Gemeinsame Team- und Sportevents, unser firmeneigener Beachclub und ein starkes Wir-Gefühl sorgen für ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander.

Weiterentwicklung mit Perspektive
Unsere unternehmenseigene AUG. PRIEN Akademie bietet ein breites Online- und Präsenz Weiterbildungsangebot – von Fachseminaren bis zu persönlichen Entwicklungsschulungen. Individuelle Fortbildungswünsche unterstützen wir aktiv.

Gesundheit, Ausgleich & moderne Arbeitswelt
Mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement, anonymem Sorgentelefon und einem Fokus auf Work-Life-Balance sorgen wir für Ihr Wohlbefinden. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und Vertrauensarbeitszeit innerhalb definierter Kernzeiten – ergänzt durch mobile Arbeitsmöglichkeiten.

Mobilität & smarte Services
Wir unterstützen nachhaltige Mobilität: mit Zuschüssen für das Deutschlandticket oder Ihre JobRad-Mitgliedschaft, der EGYM Wellpass-Fitnesskarte und weiteren Einkaufsvorteilen. Zusätzlich stehen Ihnen u.a. Poolfahrzeuge, Dienstfahrräder und eine Fahrradreparaturstation zur Verfügung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Friedrich Pilz.

Über uns

Mehr als 150 Jahre Tradition und Erfahrung – und ein klarer Weg nach vorn. Die AUG. PRIEN Gruppe verbindet und vereint heute vier Geschäftsbereiche: Bauunternehmung, Projektentwicklung, Invest und blu – unser Innovation Hub für nachhaltiges, neues Bauen.