Junior Account Manager - Standort Leipzig (m/w/d)

JACOB Elektronik GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

JACOB Elektronik GmbH sucht einen Junior Account Manager in Leipzig, um das Sales-Team zu verstärken. In dieser Rolle betreuen Sie B2B-Kunden, akquirieren Neukunden und arbeiten eng mit Kollegen zusammen. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Benefits, während Sie Ihre Fähigkeiten im IT-Handel entwickeln.

Leistungen

Mitarbeiterrabatt auf Produktsortiment

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsplatzbrille

Freie Getränke

Ticket-Restaurant

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium.
• Erste Erfahrung im Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für betreute Kunden.
• Identifizieren und Akquirieren von Neukunden.
• Erstellen von Angeboten und Bearbeiten von Ausschreibungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Verkauf

Kundenakquise

Beziehungsmanagement

Ausbildung

Berufsausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Junior Account Manager - Standort Leipzig (m/w/d)

Über uns:

In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand.

Wir arbeiten mit 400 Mitarbeitenden an 10 Standorten und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.

Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.

Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?

Wir suchen:

In unserer zentral in Leipzig gelegenen Niederlassung triffst du auf ambitionierte Kolleg:innen aus den Bereichen Sales und Marketing. Unsere wachsenden Talente und kommunikationsstarken Profis im Sales-Team suchen dich zur Verstärkung als

Junior Account Manager (m/w/d)

in Vollzeit (40h/Woche) idealerweise ab April 2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bei JACOB hast du die Möglichkeit, in den IT-Handel einzusteigen. Unsere B2B-Kunden betreust du vollumfänglich und gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem Competence Center mit gebündelter Fachexpertise. Deine (Neu-)Kunden befinden sich im tagespendelbaren Radius um Leipzig, persönlicher Kontakt zeichnet uns aus.

Deine Aufgaben:

• Du steigst ambitioniert in die Welt des IT-Handels ein, deine Kolleg:innen teilen hierfür all ihre Expertise mit dir
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für deine betreuten Kunden
• Du identifizierst und akquirierst Neukunden und pflegst Beziehungen
• Du repräsentierst JACOB bei Außendienstterminen vor Ort und digital
• Du erstellst Angebote und bearbeitest externe Ausschreibungen

Dein Profil:

• Du hast eine Berufsausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen
• Du hast erste Erfahrung im Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen (z.B. durch Praktika) - bei uns stehst du in reinem B2B-Kundenkontakt
• Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und bringst Drive mit
• Du möchtest lernen, "Türen zu öffnen und offen zu halten" und dir ein langfristiges Netzwerk aufzubauen
• Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie einen Führerschein Klasse B

Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:

• Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket-Restaurant
• Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst
• Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen
• Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln
• Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung
• Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet

Interessiert?

Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Rückfragen vorab? Hierfür steht dir Linda Schneider von People & Talent unter Tel. [phone] gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!