Job Visitenkarte

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen (Senior) Manager Audit im Bereich Financial Services. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung von Prüfungen und Beratungen bei Mandanten. Sie bringen umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Aufsichtsrecht und Risikomanagement mit. Zudem erwarten Sie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine faire Work-Life-Balance.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Wir suchen ein(e)n (Senior) Manager Audit mit abgeschlossenem Wirtschaftsprüfungsexamen oder dem Ziel, es bald abzulegen.
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Prüfung und Beratung von Finanzdienstleistern erforderlich.
• Erfahrung in Corporate Governance und Risikomanagement ist von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung von Prüfungen und Beratungen bei Mandanten.
• Verantwortung für die Durchführung prüfungsnaher Beratungsprojekte.
• Beitragen zur Lösung komplexer Fragestellungen.

Kenntnisse

Wirtschaftsprüfungsexamen

Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung

Fundiertes Fachwissen in Aufsichtsrecht

Hohes Qualitätsbewusstsein

Kundenorientierung

Reisebereitschaft

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsprüfungsexamen

Jobbeschreibung

Du willst im BereichAudit Financial Services Industriesdie finanzielle Integrität führender Finanzdienstleistungsunternehmen sicherstellen?
Unser Team bietet ganzheitliche Lösungen rund um Accounting, Compliance & Risk Management. Nutze deine Expertise, um durch die Analyse komplexer Geschäftsstrukturen Risiken zu identifizieren und innovative Ansätze im Prüfungskontext zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) Manager Audit - Financial Services (m/w/d).

Standorte:Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Audit - Financial Services (m/w/d) prüfst oder berätst du Mandanten bei allen Fragen rund um die Finanzberichterstattung – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei.

• Hands-on-Einstieg:Selbstständig leitest du Prüfungen - von der Auftragsanbahnung über die Planung und Durchführung bis zur Berichterstattung und Ergebnispräsentation bei Mandanten.
• Management:Für die Durchführung von prüfungsnahen Beratungsprojekten, Financial Due Diligences, Unternehmensbewertungen und anderen Sonderaufträgen trägst du Verantwortung.
• Fachwissen:Bei der Lösung von komplexen Fragestellungen zur Rechnungslegung, Corporate Governance, Risikomanagement und dem Aufsichtsrecht bringst du dein Know-How ein.
• Weiterentwicklung:Außerdem bist du beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie der Gewinnung neuer Mandanten für innovative Dienstleistungen aktiv beteiligt.
• Teamwork:Insbesondere im aufsichtsrechtlichen Umfeld arbeitest du interdisziplinär mit anderen Service Lines wie Tax & Legal, Consulting und Corporate Finance zusammen.

Dein Skillset:

• Wirtschaftsprüfungsexamenwurde bereits abgelegt oder wird in Kürze angestrebt
• Einschlägige Berufs- und ggf. Führungserfahrungin der Prüfung und prüfungsnahen Beratung von Banken oder sonstigen Finanzdienstleistern
• Fundiertes Fachwissenin den Bereichen Aufsichtsrecht, Finanzinstrumente und Risikomanagement
• Hohes Qualitätsbewusstsein,Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsstärkeund Teamgeist sowie die Fähigkeit, flexibel auf die Herausforderungen der Branche zu reagieren
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Was machen Wirtschaftsprüfer:innen eigentlich genau? Wie verändern Innovationen ihre Aufgaben zukünftig? In unserer Podcast Reihe erhältst du umfassende Einblicke in die Welt der Wirtschaftsprüfung und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte.

Senior Manager Insurance / Financial Services (m/w/d)

Stuttgart,Nürnberg,München +7 weitere Standorte

(Senior) Manager Quality & Risk Management (m/w/d)

Berlin,Düsseldorf,Frankfurt (Main) +2 weitere Standorte

Senior Consultant Insurance / Financial Services (m/w/d)

Stuttgart,Düsseldorf,Berlin +7 weitere Standorte

Senior Consultant Risikomanagement - Financial Services (m/w/d)

Stuttgart,München,Berlin +4 weitere Standorte

Du bist auf der Suche nach einem Karrierestart oder hast Lust auf eine neue berufliche Herausforderung? Erfahre von Christoph, Managing Partner Audit & Assurance, wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit die Branche und den Berufsalltag von Wirtschaftsprüfer:innen prägen.

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Regulatorik klingt für dich trocken und kompliziert? Dann lerne Daniel kennen, der im Bereich IT, Controls & Specialized Assurance bei Deloitte arbeitet. Im Jobcast erklärt er, dass hinter regulatorischen Anforderungen weit mehr steckt, als man zunächst vermuten könnte: Technik, Prozesse und dynamisches Risikomanagement. Er teilt Einblicke in eine Arbeitskultur, die Mut zur Umsetzung und Lernen aus Fehlern fördert.

Pascal wollte nicht nur Vorgaben umsetzen, sondern die Finanzwelt aktiv mitgestalten – und genau das hat er bei Deloitte gefunden. Als Manager im Bereich FSI Assurance entwickelt er Lösungen mit echtem Impact. Was ihn antreibt? Die Vielfalt der Perspektiven. Ob Astrophysikerin oder Astrophysiker, Bankerin oder Banker, Chemikerin oder Chemiker – bei Deloitte zählt nicht nur der individuelle Hintergrund, sondern vor allem die gemeinsame Begeisterung für Fortschritt.

Der Energiesektor ist im Umbruch. Maximilian, Teil unseres Power, Utilities & Renewables-Teams, begleitet diesen Wandel aktiv. Ob Windparks, Stadtwerke oder Automobilhersteller mit grünem Strombedarf - die Herausforderungen sind vielseitig. Im Jobcast erzählt Maximilian, wie wichtig Teamwork bei Deloitte ist und wie es sich anfühlt, den Übergang zu erneuerbarer Energie prüferisch zu begleiten.

"Nachhaltigkeitsberichterstattung dient der Transparenz und ist ein zentraler Schlüssel für den Erfolg der nationalen und europäischen Bemühungen zum Aufbau eines nachhaltigen Finanzsystems: Stichwort ‚Sustainable Finance‘."

Team Talent Acquisition

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

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Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal,Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500-Unternehmen und Tausende von privatenUnternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichennachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund460.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durchunterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.