IT Projects Team Lead - Talent Management Systems (m/w/d)

Liebherr-IT Services GmbH; Kirchdorf an der Iller; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Familienunternehmen in Kirchdorf an der Iller sucht einen Team Lead für Talent Management Solutions. Sie leiten ein Team in der Entwicklung strategischer HR-IT-Lösungen und koordinieren Implementierungsaktivitäten. Der ideale Kandidat hat mehrjährige HR-IT-Erfahrung, wünscht sich Führungskompetenzen und betrachtet Teamarbeit als entscheidend. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Flexibles und mobiles Arbeiten

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Teamfokus.
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen.
• Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten.
• Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Bereich HR-IT

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke auf Deutsch

Kommunikationsstärke auf Englisch

Jobbeschreibung

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.

Interner Titel: Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung
• Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten z.B. in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Performance und Offboarding
• Analyse und Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen angrenzenden Bereichen/Abteilungen in nachhaltige und standardisierte Datenmanagementlösungen
• Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Systemen (z.B. Employee Central) sowie Einhaltung von Governance-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
• Enge Abstimmung mit globalen HR-Units, internen Implementierungspartnern, IT-Architektur, Security, Consulting und Operations
• Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPM
• Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Unterstützung bei Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
• Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Gym-Wellpass

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Maucher.

One Passion. Many Opportunities.

Das Unternehmen

Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert diestandortübergreifendenIT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.

Standort

Liebherr-IT Services GmbH

St. Vitus 1

88457 Kirchdorf/Oberopfingen

Deutschland (DE)

Kontakt

Verena Maucher

[e-mail]