Innovationsmanager*in (m/w/d)

Stadt Aachen; Aachen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Deutschland sucht eine*n Innovationsmanager*in zur Unterstützung lokaler Unternehmen im Bereich Energieeffizienz und Klimaschutz. Zu den Aufgaben gehören die Beratung zu Förderprogrammen sowie die Planung und Durchführung von Workshops. Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Studiengang und sehr gute organisatorische Fähigkeiten sind Voraussetzung. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag werden angeboten.

Leistungen

Jobticket für den ÖPNV

Fort- und Weiterbildungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abschluss in Wirtschaftsgeografie, Innovationsmanagement, Wirtschafts- oder Umweltingenieurwesen.
• Sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten.
• Kenntnisse in Energieeffizienz und Klimaschutz.

Aufgaben

• Ansprechpartner*in für Unternehmen im Bereich Energieeffizienz.
• Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen.
• Identifikation und Einwerbung von Fördermitteln.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Selbstständigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss in einem relevanten Studiengang

Jobbeschreibung

Klassische Industrie, traditionelles Handwerk wie die Printenbäckerei sowie innovative und digitale Start-ups. Das alles macht unseren Standort Aachen aus. Als Aachener Wirtschaftsförderung verstehen wir unsere Aufgabe darin, dessen Prosperität und Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen, indem wir vorhandene Unternehmen bestmöglich unterstützen und auch neue Unternehmen bei der Ansiedlung oder Gründung beraten. Gemeinsam wollen wir einen modernen und nachhaltigen Wirtschaftsstandort schaffen. Innovationsmanagement trägt dazu bei, dass Unternehmen flexibel bleiben, sich den Herausforderungen des Marktes anpassen und langfristig erfolgreich sein können. Wir als Stadt Aachen haben es uns zur Aufgabe gemacht lokale Unternehmen und Betriebe in diesem komplexen Umfeld zu unterstützen. Dabei möchten wir Impulsgeberin, Ansprech- und Netzwerkpartnerin für lokale Unternehmen sein. Bei uns gibt es zahlreiche Herausforderungen zu bewältigen, aber wir wissen wofür. Aachen als lebens- und liebenswerte Stadt mit all ihren kulturellen, historischen, ökonomischen und innovativen Facetten zugestalten und zu erhalten und dem Gemeinwohl Sorge zu tragen, ist unser Ziel. Und das verfolgen wir gemeinsam, im gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, mit Dynamik und flachen Hierarchien. Kommen Sie in unser Team und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Menschen und Unternehmen in unserer Region. Zum 01.01.2026 suchen wir im Team Wirtschaft und Standort eine*n Innovationsmanager*in in Vollzeit. Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Ansprechpartner*in und Impulsgeber*in für Unternehmen im Bereich Energieeffizienz und Klimaschutz
• Recherche und Aufbereitung von Förderprogrammen zur Unterstützung von Unternehmen um Produktionsprozesse oder Firmengebäude zu optimieren und Emissionen zu reduzieren
• gezielte Fördermittelberatung zu Klimaschutzmaßnahmen, insbesondere Steigerung der Energieeffizienz
• Planung, Durchführung und Moderation von Informationsveranstaltungen, Workshops und Austauschformaten für Unternehmen rund um Förderangebote, Best Practices und Innovationspotenziale im Klimaschutz
• Öffentlichkeitsarbeit zur Bekanntmachung des EcoFonds und weiterer Unterstützungsangebote für die Wirtschaft sowie Konzeption und Entwicklung neuer Unterstützungsinstrumente
• Identifikation und Einwerbung von Fördermitteln, Projektentwicklung und -umsetzung im Bereich nachhaltiger Wirtschafts- und Innovationsförderung
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Partner*innen, Unternehmen, Kammern und Netzwerken zur Förderung klimafreundlicher Geschäftsmodelle und Technologien

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (z.B. Bachelor, Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschaftsgeografie, Innovationsmanagement, Wirtschafts-, Bau- oder Umweltingenieurwesen oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• sehr gute konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
• Kenntnisse in den Bereichen Energie, Umwelt- und Klimaschutz sowie Innovationsmanagement
• die Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation mit unterschiedlichen Akteur*innen sowie zur Arbeit im Team
• sehr gute konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten
• Kreativität, Gestaltungswille und Methodenkompetenz

Wünschenswert

• Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Vernetzung und Steuerung von Kooperationspartner*innen
• Kenntnisse über die Unternehmens- und Wissenschaftslandschaft der Stadt und Region Aachen, die relevanten Akteur*innen und Institutionen sowie die aktuellen Entwicklungen und Trends
• Kenntnisse in den Bereichen Energie, Umwelt- und Klimaschutz sowie Innovationsmanagement
• Erfahrungen in der Beratung, Akquise und Abwicklung von Förderprojekten

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.