Innovation & Business Development Manager (gn)

HRVST GmbH; Baden-Württemberg; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Innovation & Business Development Manager (gn) in Vollzeit. Sie bieten bis zu 90.000 € Bruttojahresgehalt und 100% Remote-Arbeit in Deutschland an. Die Rolle umfasst die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Entwicklung von Wachstumsstrategien. Erwartet werden fundierte Kenntnisse in Software- und Hardware-Technologien sowie starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Leistungen

Individueller Weiterbildungsplan

Betriebliche Altersvorsorge

Maximale Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Business Development oder Innovationsmanagement.
• Fundiertes Verständnis von Software- und Hardware-Technologien.
• Erfahrung in der Entwicklung von Wachstumsstrategien.
• Starkes Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Technologien.
• Entwicklung von Wachstumsstrategien und Go-to-Market-Plänen.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbern.
• Aufbau strategischer Partnerschaften und Netzwerke.
• Steuerung von Pilotprojekten und Business Cases.

Kenntnisse

Business Development

Innovationsmanagement

Produktmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich! Für einen innovativen Mittelständler mit über 90 Jahren Unternehmensgeschichte suchen wir einen Innovation & Business Development Manager (gn) in Vollzeit. Unser Kunde steht für technische Exzellenz, langjährige Expertise und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Lösungen.

Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber:

• Bis zu 90.000 € Bruttojahresgehalt in Abhängigkeit von Erfahrung / Qualifikation
• 100% Remote-Arbeit in Deutschland möglich
• Maximale Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie 38 / h Woche
• Individueller Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsplan
• Betriebliche Altersvorsorge

Deine Aufgaben als Innovation & Business Development Manager (gn)

• Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Technologien im Bereich Software und Hardware
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien und Go-to-Market-Plänen zur Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceportfolios
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften sowie Netzwerke mit Kunden, Lieferanten und Branchenakteuren
• Steuerung von Pilotprojekten, Machbarkeitsstudien und Business Cases zur Validierung neuer Geschäftsideen
• Vertretung des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Branchenevents

Folgende Fähigkeiten bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Business Development, Innovationsmanagement oder Produktmanagement
• Fundiertes Verständnis von Software- und Hardware-Technologien sowie deren Markt- und Wettbewerbsdynamiken
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien und Go-to-Market-Konzepten
• Analytische Fähigkeiten zur Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie zur Erstellung von Business Cases
• Ausgeprägte konzeptionelle Denkweise sowie Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Starkes Kommunikationsgeschick in Deutscher und Englischer Sprache, sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell.

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.