Human Resources HR Business Partner (m/w/d)

Lindauer DORNIER GmbH; Lindau (Bodensee); Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen engagierten Personalmanager, der die HR-Strategie vorantreibt und die Mitarbeiter während ihrer gesamten Anstellung betreut. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Ansprechpartner für Führungskräfte und gestalten aktiv Veränderungsprozesse mit. Bei dieser innovativen Firma haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten zu arbeiten und spannende Projekte zu leiten. Wenn Sie Leidenschaft für Personalmanagement haben und die Fähigkeit, andere zu motivieren, sind Sie hier genau richtig.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Attraktive Vergütung

Sozialleistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Bewerbungsmanagement von der Anzeige bis zur Einstellung.

Kenntnisse

Integrität

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Empathie

Begeisterungsfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Personal

Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Vollzeit

88131 Lindau (Bodensee), Deutschland

Mit Berufserfahrung

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Bewerbungsmanagement von der Anzeige über das Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung inklusive der Erstellung sämtlicher vertraglicher Unterlagen
• Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in sämtlichen personellen Angelegenheiten
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
• Strategische und konzeptionelle Mitarbeit zur Optimierung der HR Organisation sowie die Unterstützung bei HR Projekten

Unsere Anforderungen

• Herzblut und Engagement, Integrität, hohes Verantwortungsbewusstsein und einen professionellen Arbeitsstil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement mit strategischen bzw. beratenden Aufgaben sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Begeisterungsfähigkeit andere Menschen mitzureißen und zu motivieren
• Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Spannende Projekte und die Chance, aktiv mitzugestalten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!