HR Specialist – Personaladministration (all gender)

ALTEN Germany; Bayreuth; Hybrid; EUR 35.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Engineering-Branche sucht einen HR-Referenten in Bayreuth. Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Erstellung von HR-Dokumenten und die Betreuung von HR-Prozessen. Angestellte profitieren von einem attraktiven Gehalt zwischen 35.000 und 40.000 € sowie mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Erfahrung im Arbeitsrecht und strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich.

Leistungen

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Individuelle interne und externe Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Qualifikationen

• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitszeugnissen.
• Ansprechperson für Fachbereiche und interne Schnittstellen.
• Durchführung und Betreuung von HR-Prozessen im Jahresverlauf.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Organisationsfähigkeit

Kenntnisse in MS Office

Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium

Tools

SAP

Workday

Jobbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen

DU...

• erstellst eigenständig alle wichtigen HR-Dokumente – von Ein- und Austritten bis hin zu Versetzungen und sonstigen personellen Veränderungen.
• bist zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, People Business Partner und interne Schnittstellen.
• verfasst Arbeitszeugnisse und führst den gesamten internen und externen Schriftverkehr unter Beachtung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben.
• betreust wiederkehrende HR-Prozesse im Jahresverlauf – z. B. Gehaltsrunden, Organisationsänderungen oder Jahresgespräche.
• setzt gemeinsam mit anderen Bereichen die Ergebnisse aus Transformationsprojekten um und bringst dich aktiv in Veränderungsprozesse ein.

Be our forward thinker

DU...

• hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium – idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation.
• verfügst über erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit – idealerweise auch im Tarifrecht.
• arbeitest strukturiert, zuverlässig und verlierst auch bei mehreren Aufgaben nicht den Überblick.
• kommunizierst klar und professionell und arbeitest gerne mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
• kennst dich gut mit MS Office aus – idealerweise auch mit HR-Systemen wie SAP oder Workday.

A home where people learn and thrive

• Dich erwartet ein Jahresbruttogehalt zwischen 35.000 und 40.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung