HR Software Consultant – Payroll Integration (m / w / d) | Remote möglich

JD Talent Stream; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives HR-Softwareunternehmen sucht einen Payroll Software Spezialist*in zur Unterstützung der Integration von Payroll Systemen in eine neue HR-Plattform. Die Rolle ist zentral für die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Anbindung an bestehende Software. Erwartet werden Erfahrung in Payroll und HR-Prozessen sowie fließende Deutschkenntnisse. Vollständig remote möglich, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Gehaltspaket werden geboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegiales Team

Kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Payroll Softwaresystemen.
• Vertrautheit mit HR- und Payroll-Prozessen.
• Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Schnittstellen.

Aufgaben

• Im Produktmanagementteam Payroll-Expert*in sein.
• HR- und Payroll-Prozesse analysieren.
• Integrationen mit gängigen Payroll Systemen konzipieren.

Kenntnisse

Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen

Sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen

Analytisch und strukturiert

Stark in technischer Kommunikation

Deutsch: muttersprachlich oder fließend

Jobbeschreibung

Ein modernes, agiles und innovatives HR-Softwareunternehmen sucht ein*e Payroll Software Spezialist*in, die Kund*innen bei der Integration ihrer Payroll Systeme in eine neue HR-Plattform unterstützt und einen reibungslosen Datenfluss sowie sauber abgestimmte Schnittstellen sicherstellt.

Die Rolle ist zentral, da das Unternehmen großen Wert auf die Digitalisierung von HR-Prozessen und eine nahtlose Anbindung an bestehende Payroll Software der Kunden legt.

Ihre Aufgaben

• Payroll-Expert*in im Produktmanagementteam sein
• HR- und Payroll-Prozesse analysieren und Schnittstellenanforderungen definieren
• Integrationen mit gängigen Payroll Systemen (z. B. DATEV, LOGA, Sage, Fidelis, SP) konzipieren und konfigurieren
• Datenmigrationen und Daten-Mappings koordinieren
• API- und JSON-Themen bearbeiten, Schnittstellen im Third-Level-Support analysieren und optimieren
• Technische Dokumentationen sowie Integrationsrichtlinien erstellen

Das bringen Sie mit

• Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen
• Sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen sowie deren Datenstrukturen
• Analytisch, strukturiert und stark in technischer Kommunikation
• Deutsch : muttersprachlich oder fließend

Was Sie Erwartet

• Innovatives, gut finanziertes HR-Tech-Unternehmen
• Vollständig remote möglich
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales und unterstützendes Team
• Attraktives Gehaltspaket und gute Entwicklungsmöglichkeiten

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