HR - Referent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Pforzheim; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Dienstleister im Personalwesen sucht einen HR-Referenten in Pforzheim. Sie beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalthemen und koordinieren HR-Projekte. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen und erste Berufserfahrung im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, ein attraktives Fixgehalt und flexible Arbeitszeiten, inkl. Homeoffice-Anteil.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften.

Aufgaben

• Beraten der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in Personalthemen.
• Koordinieren und Mitwirken bei HR Projekten und Change-Prozessen.
• Schnittstelle zu zentralen Abteilungen bilden.
• Mitarbeit bei der Personalplanung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Sie sind ein Organisationstalent und Ihnen bereitet die operative Personalarbeit Spaß? Dann suchen wir Sie! Für unseren Kunden in Pforzheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR-Referent (m/w/d)

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz

…und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der - Führung Weiterentwicklung und Entlohnung
• Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
• Mitarbeit bei der Personalplanung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert?

Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.