HR Recruiter (m / w / d) - Teilzeit

PreZero Elektrorecycling GmbH; Wesseling; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Umweltdienstleistungsunternehmen in Wesseling sucht eine/n Recruiter/in auf Teilzeitbasis. Die Rolle umfasst die Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien, das Führen von Interviews und die Beratung von Führungskräften. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen erwartet das Unternehmen Bewerbungen von Personen mit Erfahrung im Recruiting und einem Gespür für Trends am Arbeitsmarkt. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Fortbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting für kaufmännische und gewerbliche Zielgruppen.
• Gutes Gespür für Trends am Arbeitsmarkt.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien.
• Führen von Interviews und Selection-Prozeduren.
• Beratung von Führungskräften im Rekrutierungsprozess.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Kreativität

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Du brennst dafür, Talente zu gewinnen und Menschen für neue Karrierewege zu begeistern? Werde Teil unseres HR-Recruiting-Teams und übernimm in Teilzeit (bis zu 32 Stunden pro Woche) die Verantwortung für die Talentgewinnung und strategische Positionierung – vom kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden bis hin zu Führungskräften.

Die Position ist befristet auf 15 Monate.

Das wird dein Job

• Du entwickelst und steuerst innovative Recruiting-Strategien für kaufmännische und gewerblich-technische Zielgruppen – vom Azubi bis zur Standortleitung.
• Du führst Interviews und begleitest Auswahlverfahren – auch auf Management-Ebene – mit Fingerspitzengefühl und Professionalität.
• Du verantwortest die zielgruppengerechte Ansprache sowie Direktansprache – von der Ausschreibung bis zum Aufbau und Pflege von Bewerberpools - und stimmst dich dabei eng mit den Fachbereichen ab.
• Du berätst Führungskräfte im gesamten Rekrutierungsprozess, insbesondere bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
• Du gestaltest eine durchgängig positive Candidate Experience entlang der gesamten Candidate Journey – und weißt, dass eine erfolgreiche Talentgewinnung nur im Schulterschluss mit unseren Standorten funktioniert.
• Du legst Wert auf Kennzahlen zur Erfolgsmessung und beteiligst dich bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse.
• Du gestaltest unseren Außenauftritt aktiv mit – z.B. durch die Weiterentwicklung der Karriereseite, Messeauftritte und Social Media-Kampagnen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf kaufmännische und gewerbliche Zielgruppen sowie Führungskräfte.
• Strategisches Denken und ein gutes Gespür für Trends am Arbeitsmarkt und in der Talentgewinnung.
• Kommunikationsstärke – zielgruppenübergreifend, ob im persönlichen Gespräch, per Video-Call oder über digitale Kanäle. Du kannst dich auf unterschiedliche Menschen und Situationen einstellen.
• Kreativität und digitale Affinität – du weißt, wie man Aufmerksamkeit erzeugt, Talente begeistert und moderne Tools sinnvoll einsetzt.
• Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten.

Das bieten wir dir

• Neben unserer Duz-Kultur gehören flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten, Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team für uns einfach dazu.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen durch uns Vergünstigungen wie attraktive Konditionen bei etablierten Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich), Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen.
• Zudem bezuschussen wir das Deutschland-Ticket der Deutschen Bahn, sodass du dies als vergünstigtes Jobticket nutzen kannst.
• Unser Beratungsprogramm EAP - eine externe Beratungsplattform für Mitarbeiter - bietet eine kostenlose und umfangreiche Hilfe bei zahlreichen persönlichen, rechtlichen und finanziellen Themen an.
• Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Wer wir sind.

Getreu der Namensgebung von PreZero ist es unser Bestreben bei PreZero Deutschland , als Innovationstreiber eine Vorreiterrolle in der Branche einzunehmen. Als Full-Service Umweltdienstleister mit rund 4.800 Mitarbeitern, 120 Standorten und ca. 1.800 Fahrzeugen allein in Deutschland fördert PreZero Deutschland mit einem breiten Leistungsspektrum eine funktionierende Kreislaufwirtschaft, um einen positiven Wandel für die Umwelt und Gesellschaft zu erwirken. Die Leistungen reichen vom Entsorgungsmanagement über Recyclinglösungen bis hin zur effektiven Nachhaltigkeitsberatung. Das Ziel : Nach dem Zero Waste Ansatz alle vermeidbaren Abfälle zu minimieren, während natürliche Ressourcen geschont und Recycling sowie Wiederverwendung maximiert werden.

Die PreZero Unternehmensgruppe ist international tätig und Teil der Schwarz Gruppe, die eine der führenden Handelsgruppen in Deutschland sowie Europa ist und zu der auch die Handelsunternehmen Kaufland und Lidl sowie die Schwarz Produktion gehören.

Wir brauchen Vordenker und Pragmatiker, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, um sich mit neuem Denken und Tatendrang für ein sauberes Morgen einzusetzen – kurz : Wir brauchen dich!

Richtig Lust, #PreZeroHero zu werden? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Lust darauf, jeden Tag neue Talente für uns zu gewinnen? Optimal! Bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines nächstmöglichen Eintrittstermins.

PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG

Christina Ansorge

Kronenweg 45

50389 Wesseling

Referenz-ID 13075