HR Recruiter | HR Consultant (m/w/d)

main apron GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleistungsunternehmen in Frankfurt sucht einen engagierten HR Recruiter (m/w/d), um den gesamten Bewerbungsprozess zu verantworten und Talente zu gewinnen. Sie unterstützen neue Mitarbeitende bei ihrem Eintritt und arbeiten mit modernen HR-Tools. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitsmöglichkeiten inkl. Homeoffice

Jobticket

Betriebliche Krankenversicherung

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Einschlägige Ausbildung oder Studium im Bereich Personal.
• Erste Erfahrung im HR oder in der Personaldienstleistungsbranche.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess.
• Gewinnung und Pflege eines Talentpools.
• Unterstützung beim Eintritt neuer Mitarbeitender.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Serviceorientierte Arbeitsweise

MS Office

HR-Software

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir sind ein spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung. Unser Ziel: die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, professionell und menschlich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten HR Recruiter | HR Consultant (m / w / d), der unser Wachstum aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenschaltung über die Kandidatensuche bis hin zur Durchführung von Interviews und Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten sowie Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Unterstützung beim Eintritt neuer Mitarbeitender inklusive Vertragswesen, Stammdatenpflege und weiteren administrativen Aufgaben
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Einsatzunterlagen und Flughafenausweisanträgen
• Koordination und Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen und internen Kapazitäten
• Erfassung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitszeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrung im HR oder in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (fließend)

Vorteile

• Abwechslungsreiche Aufgaben im Recruiting & HR-Management mit Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten inkl. Homeoffice
• Moderne HR-Software und strukturierte Einarbeitung
• Pünktliche Gehaltszahlungen und volle Rückendeckung durch die Geschäftsführung
• Jobticket & betriebliche Krankenversicherung
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• 30 Urlaubstage
• Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone, ggf. Tablet) auch für mobiles Arbeiten

Kontaktinformationen

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Wir freuen uns über Ihre Nachricht: [e-mail]

• Wir gehören dem Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) an.
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