HR-Payroll (Junior) Consultant (m/w/d)

Deloitte Germany; Deutschland; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Beratungsunternehmen sucht einen (Junior) Consultant HR Payroll, der Mandanten in HR- und Steuerthemen unterstützt. In einem innovativen Umfeld bieten wir spannende Aufgaben mit attraktiven Bedingungen. Ideale Kandidaten haben einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Zahlenaffinität und sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Leistungen

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Mobile Working & Teilzeit

Exzellente Weiterbildung

Well-being Angebote

Qualifikationen

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung bzw. entsprechende Fortbildung.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit internationalen Mandanten zur Optimierung des HR Managements.
• Analyse und Entwicklung von HR-Prozessen.
• Beratung zu abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

MS Office Kenntnisse

Interesse an Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Gute Auffassungsgabe

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Du willst im Bereich Tax – Business Process Solutions Mandanten in Finance/Accounting-, HR/Payroll- und Tax unterstützen? Unser Team berät vor Ort und remote: fachlich, digital, prozessual und operational. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Junior)Consultant HR Payroll (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart

Dein Impact

Als (Junior) Consultant HR Payroll (m/w/d) berätst du gemeinsam mit deinem Team unsere internationalen Mandanten und trägst so zu effizienten Abläufen sowie der Optimierung des HR Compliance Managements bei.

• Beratung: Gemeinsam mit unseren Expert:innen analysierst du bestehende Prozesse im HR-Bereich und entwickelst Lösungen für reibungslose Abläufe.
• Aufgabenvielfalt: Je nach Team variieren deine Aufgaben von der deutschen Gehaltsabrechnung für national und international tätige Mitarbeiter:innen bis hin zu Projekten in der Personaladministration, die im CFO-Verantwortungsbereich liegen.
• Hands-on-Mentalität: Du unterstützt unsere Mandanten bei ihren abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragen und berätst an der Schnittstelle von Finanz- und Lohnbuchhaltung.
• Agilität: In deinen Projekten arbeitest du im Team mit motivierten Kolleg:innen verschiedener Abteilungen und Standorte oder bei unseren internationalen Mandanten vor Ort.

Dein Skillset

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung bzw. entsprechende Fortbildung
• Idealerweise erste praktische Erfahrung aus Praktika- oder Werkstudententätigkeiten
• Interesse an Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gutes Verständnis für unternehmerische Prozesse
• Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in internationalen Teams, schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.