HR Manager Recruiting (m / w / d)

Yourfirm; Ulm; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Technologieunternehmen in Ulm sucht einen HR Manager Recruiting (m/w/d). Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und die Beratung der Fachbereiche. Der ideale Kandidat verfügt über eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Flexible Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

Fahrradleasing

EGYM Wellpass

Parkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Erfahrung in einem technologie- oder sicherheitsrelevanten Umfeld.
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Beratung der Fachbereiche bei Personalbedarfen.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Erfahrung mit Recruiting-Dienstleistern

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Personalmanagement oder BWL Studium

Jobbeschreibung

Overview

Wir suchen HR Manager Recruiting (m / w / d)

Standort : Ulm

Elbit System Deutschland ist als internationales Unternehmen spezialisiert auf modernste Kommunikations- und Aufklärungstechnologie im Bereich der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik. Als mittelständisches Unternehmen sind wir ein relevanter Systemanbieter für Sicherheitsherausforderungen weltweit. Die Entwicklung und Forschung, unsere Produkte sowie die Projektabwicklung finden in Ulm statt.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten
• Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen
• Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanale (Online-Plattformen, Netzwerke, Hochschulmarketing, Personalberater)
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren
• Pflege und Ausbau des Talentpools sowie proaktive Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing)
• Organisation und Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Reporting und Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Personal Referenten und HR Administrationsteam

Ihr Profil

• Kaufm. Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, vorzugsweise in einem technologie- oder sicherheitsrelevanten Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten und Führungskräften aufzubauen
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Flache Hierarchien
• Onboarding-Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten / Raum für Entwicklung - Eigene Ideen einbringen und daran wachsen
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• Gesundheitsvorsorge
• Fahrradleasing
• EGYM Wellpass
• Parkplätze

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer YF-28604.

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